서류접수 결과는 서울을 비롯한 전국 75개 지역에서 341명을 채용하는 인턴사원에 총 3,296명이 지원하여 평균 9.7 : 1의 경쟁률을 기록했다.
약 10개월의 단기 기간제근로자 임에도 높은 경쟁률을 보인 공단의 인턴사원 서류접수 결과는 최근 고용불안 및 청년실업의 심각한 일면을 보여준 것으로 판단하여, 2009년 2월중 서류심사와 면접을 거쳐 빠른 시일내에 인턴사원을 응시지역 내 전국 지사에 배치를 완료할 예정이다.
국민건강보험공단은 인턴사원을 건강보험 민원업무, 노인장기요양보험 등급판정업무 등 전문적 직무분야 배치하여 실무경험을 체득하고 경력형성에 도움이 될 수 있도록 할 예정이다.
공단은 취업준비생인 인턴사원이 금번 인턴쉽을 통하여 기본소양과 실무역량을 갖추어 향후 노동시장에 진입할 때 양질의 일자리에 취업하기를 기대하며, 또한, 공단의 인턴사원이 향후 3년이내에 공단의 신규직원 채용에 지원할 경우 우대 가산점을 부여할 것임을 표명했다.
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