공사는 일단 청년인턴사원 모집규모를 20명으로 정하고 13일부터 20일까지 지원서를 받기로 했다.
공사는 특히 인턴사원제가 실질적인 청년실업 해소대책이 될 수 있도록 8개월 간의 인턴기간이 종료되면 인턴사원의 대부분(16명 내외)을 정규직원으로 채용할 예정이다
이를 위해 인턴사원 선발시 서류전형과 필기전형, 면접심사 등 모든 절차를 정규직과 동일한 방식으로 진행할 계획이다.
또한 채용한 인턴사원에게는 금융업무에 대한 연수혜택은 물론 본·지사 실무 체험교육, 구직활동을 위한 특별휴가 기회를 제공하고, 사장명의의 “인턴수료증”을 발급해주는 등 제도운영의 내실화를 꾀할 계획이다.
<청년인턴사원 채용계획>
- 채용규모 : 20명
- 근무기간 : 8개월(‘09.5월∼12월)
- 보 수 : 월 110만원
- 정규직 전환 : 12명∼16명(‘10.1월)
- 지원서 접수 : ‘09.2.13∼2.20
공사는 이와 함께 청년인턴사원 외에 중장년층의 일자리 창출을 위해 주택연금 상담사 10명 내외를 추가로 채용하기로 했다. 특히 이들에 대한 채용 재원은 신입직원 초임을 삭감해 마련하기로 하는 등 다양한 일자리 나누기 방안을 검토 중이다.
주택연금 상담사는 주로 만 53세 이상의 금융업무 유경험자가 대상으로하며, 주택연금 상품에 대한 상담과 제도 설명 등을 통해 고령층의 주택연금 가입을 돕는 역할을 맡는다.
<주택연금상담사 채용계획>
- 채용규모 : 10명 내외
- 근무기간 : 2년간(1년 단위 재계약)
- 보 수 : 월 약 154만원
- 채용시기 : ‘09년 3∼4월중
웹사이트: http://www.khfc.co.kr
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한국주택금융공사 인사부 파트장 조현곤(2014-8512)
