재경부, 2005년 직무성과계약(MOU) 서명식 겸 부총리·직원간 대화를 위한 혁신 Workshop 개최
부총리·1급간 직무성과계약은 지난 3.3(목) 대통령께 보고드린「재경부 2005년 업무계획」에서 재경부가 금년도 정책과제로 제시한 16대 이행과제에 대해 1급별로 주요 임무와 성과목표를 명확히 하여 소관 과제의 추진성과를 1급의 직무평가와 인사관리에 반영하려는 것으로 경제정책의 품질을 제고하고 정책과제의 성공적 추진에 크게 기여할 것으로 기대됨
이를 위해 부총리는 취임직후 16대 이행과제에 대한 실국별 업무보고를 통해 과제별 성과목표 등을 확인한 바 있으며, 앞으로도 1급과의 면담 등을 통해 각 1급별 업무추진과정을 점검·평가해나가는 한편, 연말에는 최종적인 성과를 평가할 계획임
아울러, 16대 이행과제 추진을 위한 세부실행과제에 대해서는 3월중으로 1급·국장간, 국장·과장간 직무성과계약을 순차적으로 체결하고, 이에 대한 성과를 분기별로 평가하여 세부실행과제의 성공적인 이행을 담보해나갈 계획임
부총리·직원간 대화에서 한덕수 부총리는 재경부가 국민의 지지와 신뢰를 받기 위해서는 성과관리를 통해 정책품질을 제고해나가는 것이 중요함을 강조하고 성과관리시스템을 구축하여 인사시스템과의 연계방안, 팀제 도입 등 조직의 유연성 확보방안, 업무프로세스 개선방안 등 향후 재경부의 혁신방향에 대해 직원들과 자유롭게 토론하였음
특히, 부총리는 전직원이 재경부의 혁신과정에 참여하여 작은 것부터 하나씩 실천해 나가줄 것을 당부하면서 직원들의 성과에 대해서는 달성도에 따라 인사관리, 성과급 지급 등으로 보상해 나갈 것임을 강조하였음
아울러, 혁신에 대해 직원들이 좋은 Idea를 제시해주면 이에 대한 토론 등을 통해 적극 반영해 나가도록 노력할 계획임을 밝힘
부총리·직원간 대화 종료후에는 금년도 정부의 혁신방향에 대한 설명과 함께 재경부의 향후 과제에 대해 직원들간 심도있는 토론회를 개최하여 재경부 혁신을 위한 공감대를 넓히는 기회를 가졌음
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