국세청, 관리자에 이어 직원도 절반이상 대이동
이번 6급 이하 직원에 대한 전보인사의 주요 특징은 현관서 2년 이상 근무자를 전보하는 것을 원칙으로 본·지방청 장기근무자 및 업무성과 우수자 등 우수인력을 일선 세무서에 골고루 배치하여 조직에 활력을 불어넣고, 본·지방청과 세무서 주요보직은 소속 국·실장 및 세무서장이 역량평가를 하여 선발하였으며, 납세자 신뢰도 및 개인성과를 인사에 반영하는 등 성과와 역량 중심의 조직문화를 확산하는 한편 장애가 심하거나 육아문제 등으로 고충이 있는 직원과 근무환경이 좋지 않은 관서에서 묵묵히 일하면서 성과를 높인 직원을 우대하여 근무의욕을 고취시켰음
* 중증장애 직원 27명, 15세 미만 자녀를 둔 여성공무원 63명 2년간 전보유예 등
국세청은 이번 6급 이하 직원의 전보를 끝으로 인사업무가 모두 마무리됨으로써 안정된 조직기반을 바탕으로 국민에게 신뢰받는 세계 최고의 납세서비스 기관으로 거듭나기 위해 새로운 출발을 할 수 있게 되었음
국세청 개요
내국세를 부과 징수하는 정부기관이다. 본부는 서울 종로구에 있고, 전국적으로 국세청장 소속하에 서울 중부 대전 광주 대구 부산 등 6개 지방국세청이 있고, 지방국세청장 소속 하에 109개 세무서가 있다. 관세를 제외한 소득세, 법인세, 부가가치세, 특별소비세, 상속세, 증여세 등을 징수하는데, 이는 국가재정을 충당하는 가장 근원적인 재원이 된다. 산하기관으로 국세종합상담센터, 국세공무원교육원, 국세청기술연구소가 있다. 중부지방국세청장을 역임한 김덕중 청장이 국세청을 이끌고 있다.
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