대구시, 6급이하 상반기 정기인사 실시
<인사내역>
❍ 승 진 : 133명 (일반직 125, 기능직 8)
※ 6급 51명, 7급 41명, 8급 33명, 기능 8명
❍ 전 보 : 115명 (일반직 70, 기능직 45)
❍ 인사교류 : 172명 (행정직 10, 기술직 102)
이번 인사의 배경은 결원직급의 승진 및 전보에 따른 인력 재배치, 자전거정책담당 신설 등 조직개편에 대비한 인력배치, 개인고충사항 해결, 시와 구·군간의 인사교류 등 인사요인에 따라 실시하게 되었다.
이번 인사의 특징은
❍조직안정을 위한 전보인사 최소화로 업무공백 방지
승진자 조정에 따른 인사위주로 실시하되, 업무 추진능력을 우선 고려하여 보직경로보다는 성과중심으로 인력을 재배치하고, 전보인사는 최소화하여 업무공백 방지와 조직안정성 도모에 중점을 두었으며, 업무의 전문성 확보를 위하여 전보대상은 현부서 2년이상 근무자를 원칙으로 하되, 보직 관리상 불가피한 경우 예외로 인정하였다.
※ 개인고충사항(업무부적응, 건강상 문제 등), 부서장 전출요구, 인사상담을 통한 본인 희망 최대한 반영
❍ 부서별 인력불균형 조정을 통한 승진인사 불만 최소화
부서별 당해계급 승진분포 불균형에 따른 인력 배치실태를 분석 하여 우선 전보 가능한 인력에 대하여 근속년수별 실·국간 균형유지로 직원들의 불만을 최소화 하는데 노력하였다.
❍ 사업소 및 현업부서 인사우대로 직원 사기진작 도모
사업소 근무자의 본청 근무기회를 부여하고, 본청에서 승진한 직원에 대해서는 현부서 근무 1년만인 자를 제외한 나머지 인원을 현업부서에 재배치하였다.
※ 행정7급 승진 : 22명 (본청배치 5명, 사업소 배치 17명)
❍ 장기근속자 순환전보로 근무분위기 쇄신에 기여
현안업무 추진을 위한 필수요원 등 해당 부서장의 연장 근무 요청이 있는 경우를 제외하고, 6년이상 장기근속자에 대해 순환전보를 실시하여 근무분위기 쇄신에 기여하였다.
※ 장기근속자 순환전보 인원 : 39명(일반직 22명, 기능직17명)
❍ 당면 현안업무 T/F 구성에 따른 인력배치로 부서별 결원 불가피
비상경제상황실 운영 등 18개 현안업무 T/F에 총37명의 인력을 정원 외에 배치·운영함에 따라 당분간 실·국·원·본부 및 사업소별 1~2명의 결원은 불가피한 실정이며 조속한 시일내에 인력운용 실태 분석 및 조직진단 등을 실시하여 불요불급한 인력에 대하여 정원조정을 통해 인력부족현상을 해소해 나갈 계획이다.
※ 6급이하 현안업무 T/F 인력배치 : 37명(6급 30명, 7급 7 명)
상반기 인사 마무리
이번 6급이하 정기인사로 상반기 인사를 마무리하고, 조직진단과 직제개편이 이루어지는 시기에 맞추어 수시인사를 실시할 예정이다.
대구광역시청 개요
대구광역시청은 260만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 권영진 시장이 시정을 이끌고 있다. 권영진 시장은 시민행복과 창조대구를 이루기 위해 대구광역시를 창조경제의 선도도시, 문화융성도시, 안전복지도시, 녹색환경도시, 소통협치도시로 만들겠다는 계획을 세우고 있다.
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