2월 졸업생 中 취업성공자·미취업자 간 ‘스펙 평준화’ 뚜렷
취업·인사포털 인크루트(060300) (www.incruit.com 대표 이광석)는 이에 대해 알아보기 위해 올해 졸업생들 중 입사지원을 했던 구직자 중 취업에 성공한 402명(아래 취업자)과 아직 취업하지 못한 583명(아래 미취업자) 등 총 985명을 대상으로 이들의 스펙을 살펴보고, 지난해 같은 조사결과와 비교해봤다.
먼저 학교 생활의 성실도 지표로 알려진 학점은 취업자와 미취업자 모두 평균 3.6점으로 지난해와 비교해 동일했다. 많은 대학생들이 재수강을 위해 계절학기 수강도 마다하지 않고 있어 기본이라고 볼 수 있는 학점의 간격은 이미 사라진 것으로 보인다.
토익성적을 보유한 비율 역시 작년과 비교해 큰 차이가 없었다. 토익점수를 보유한 비율은 취업자가 44.8%, 미취업자가 44.3%로 0.5%p밖에 차이가 없었던 것. 작년 토익점수 보유 비율이 46.7%, 46.3으로 0.4%p차이 난 것과 거의 같았다.
토익점수는 취업자 평균 753점, 미취업자 평균 699점으로 54점 가량의 차이를 보였다. 지난해 토익점수가 취업자 799점, 미취업자 738점으로 61점 차이를 나타낸 것과 비교해 7점 가량 하락한 수치를 나타냈다.
작년 7.9p, 8.6p의 격차를 보였던 인턴경험과 공모전, 각종대회 입상 경력도 취업자와 미취업자를 구분 짓는 요소로 작용하지 못했다. 올해 졸업생 중 미취업자를 대상으로 인턴경험을 묻는 질문에 32.9%가 있다고 밝혀 32.8%의 취업자와 비교해 큰 차이가 없었으며, 공모전, 각종대회 입상 경험의 경우에도 취업자가 13.4%, 미취업자가 13.6%로 거의 같은 비율을 보였던 것.
자격증 수와 어학연수 경험에서는 큰 폭은 아니지만 적지 않은 차이가 나타나기도 했다. 자격증 보유 개수 평균을 살펴보니 취업자가 2.7개로 미취업자의 2.0개보다 1개 정도 더 많았다. 어학연수 경험에서도 취업자의 25.4%가 경험이 있다고 밝힌 반면, 미취업자는 18.6%가 경험했다고 답해 6.8%p 정도의 격차를 확인할 수 있었다. 취업자에게서 어학연수 경험이 다소 높게 나타났는데, 이는 어학연수 경험 자체보다는 이를 통한 실제 영어회화 능력 향상이 입사에 도움을 준 것으로 풀이된다.
인크루트 이광석 대표는 “취업을 위해 대학생들이 기본적인 스펙 확보에 일찌감치 나서고 있어 졸업시기에는 거의 비슷한 스펙을 보유하는 ‘스펙 평준화 현상’이 나타나고 있다”며 “요즘 같은 불황기에는 스펙 마련도 중요하지만 스펙으로 드러나지 않는 인성과 직무전문성을 부각해 변별력을 높이는 것이 필요할 것”이라고 조언했다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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