불황에도 교육·학원 분야 성장, 채용 확대로 이어져…파인드잡2월 구인구직 동향 보고서 발간
이번 보고서에 따르면, 전체 업종 중 [생산/기술/기능] 직종의 ¹구인배율은 (0.6)으로 일자리가 가장 부족했으나, 오히려 구직자들은 [생산/기술/기능] 직종으로의 지원이 가장 많았던 것으로 조사됐다. 이는 [생산/기술/기능] 직종이 최근 경기 침체로 인해 직원 채용에 가장 큰 영향을 받았다는 것을 의미한다.
반면 직종별 ²채용격차에서는 [영업/TM] 직종의 구인배율이 (2.9)로 구직자수가 타 업종 대비 가장 부족한 것으로 나타났으며, 특히 [영업/TM] 직종은 제시 임금이 희망 임금보다 33만원 이상 많아 직종별 임금 격차에서도 가장 큰 차이를 보였다. 그러나 이는 지난 1월 보다는 약 60만원 정도 줄어든 금액이다.
또한 산업별 구인 동향에서는 [교육/학원] 분야의 채용건수가 가장 많았던 것으로 나타나, 최근 언론을 통해 보도된 ‘경기 불황에도 교육비 지출은 오히려 증가한다.’는 트렌드가 [교육/학원] 분야의 채용 증가에 까지 영향을 미치고 있음을 보여준 결과라 할 수 있다.
이에 파인드잡 공선욱 대표는 “일자리가 전년 대비 20% 이상 줄어들었다. 이럴 때 일수록 상대적으로 구직자가 부족한 영업직이나 학원 강사직으로 눈을 돌린다면 비교적 취업에 유리할 것.”이라며, “특히 영업이나 학원 강사의 경우는 노력한 만큼 급여도 더 받을 수 있기 때문에, 취업 성공을 원하는 구직자들이라면 지원해 볼만 하다”고 조언했다.
[참고자료]
¹ 구인배율: 노동수급 비율을 나타내는 수치로 기업들이 일할 사람을 찾는 구인자수를 일자리를 찾는 구직자수로 나누어 산출 (구인자수÷구직자수). 그 수치가 1.0 이상이면, 구인이 구직을 상회하는 것을 의미.
² 채용격차: 구인건수 – 구직건수
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