구직자 ‘영어면접’ 이 제일 부담스러워
구직자들이 꼽은 부담스러운 채용전형으로는 ‘영어면접’(52.5%)이 압도적이었다. 특히 영어면접은 신입·경력이나 성별 구분에 상관없이 1위를 차지해 구직자들이 영어면접에 갖는 부담이 어느 정도인지를 확인할 수 있었다. 외국어 시험이나 전공 시험 등 ‘기업 자체 필기시험’(20.4%)도 높은 응답률을 보였으며 ‘면접’(11.1%), ‘자기소개서(경력기술서)’(7.3%) 등이 순위에 올랐다.
특정 전형이 부담스러운 이유로는 ‘관련 지식이 부족해서’(41.4%)라는 응답이 가장 많았고, 그 외에도 ‘해당 전형에 실제로 응시해 본 경험이 적어서’(23.9%), ‘자신감이 없어서’(22.6%), ‘과거에 해당 전형에서 실수한 경험이 있어서’(6.4%) 등의 답변이 이어졌다.
그렇다면 구직자들은 이처럼 부담스러운 채용전형을 어떻게 준비하고 있을까. 조사 결과 ‘혼자 관련 정보를 수집하며 준비한다’(44.6%)는 ‘독학형’ 구직자들이 많았다.
또한 ‘해당 전형을 보는 기업에는 아예 지원하지 않는다’(40.8%)는 답변도 상당했는데, 자신 없는 채용전형은 피해가는 것도 하나의 방법으로 여겨지는 것으로 보인다. ‘학원 강의를 수강한다’(8.6%), ‘취업 전문가로부터 컨설팅(상담)을 받는다’(2.9%), ‘스터디 그룹을 조직하여 활동한다’(1.6%) 등의 답변은 소수에 그쳤다.
위에서 언급했듯이 채용 전형은 입사 지원 자체에 영향을 미치기도 한다. 실제로 특정 전형이 부담스러워서 입사 지원을 포기해 본 경험이 있냐는 질문에 ‘그렇다’라고 답한 구직자가 84.4%에 달했다.
반대로 가장 자신 있는 채용전형을 물었더니 많은 구직자들이 ‘자기소개서(경력기술서)’(29.9%)를 첫 손에 꼽았다. 특별한 지식 없이도 쉽게 작성할 수 있다는 점이 반영된 듯 하다. 그 다음으로는 ‘이력서’(29.3%), ‘인적성검사’(19.4%), ‘면접’(8.9%) 순이었다.
한편, 채용에 있어 가장 중요시되어야 하는 전형으로는 ‘인적성검사’(33.4%)가 1위를 차지했다. 그 다음으로는 ‘자기소개서(경력기술서)’(24.2%), ‘면접’(21.7%), ‘이력서’(12.7%), ‘기업 자체 필기시험’(3.8%) 순이었으며, 대다수가 부담스럽다고 답한 ‘영어면접’(1.6%)은 최하위를 차지해 눈길을 끌었다.
인크루트 이광석 대표는 “자신 있는 전형에 집중하는 것도 중요하지만, 특정 전형을 지나치게 기피하는 것은 선택의 폭을 좁힐 수 있다”며 “다소 부담스러운 채용전형이 있더라도 컨설팅이나 스터디그룹 등을 통해 적극적으로 준비하는 것이 바람직하다”라고 밝혔다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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