충북도, 청년인턴제 운영 개선…도지사 표창 신설 및 입사 추천서 발급
충북도가 새로 마련한 청년인턴제 운영 개선 추진계획에 의하면 도 전체 청년인턴의 5%이내에서 선발하게 되는 도지사표창 대상자 선발기준은 계약기간 동안 성실하게 근무하면서 무단결근, 지각 등이 없는 자로서 근무기간 중 법령 및 직무상 명령을 준수하고 성실하게 근무한 자, 청년인턴 대상 아이디어·체험수기 공모대회 입상한 자, 멘토·멘티 추진실적 및 기타 우수한 청년인턴으로 선발된 자 등이다.
도지사 입사 추천서는 도전체 청년인턴의 10%이내에서 선발하며, 계약기간을 성실하게 완료하고, 법령 및 직무상 명령을 준수한 자로서. 청년인턴 대상 행정개선 아이디어 공모대회에 입사하였거나, 시군 및 부서별의 정책성과 달성에 공적이 뚜렷한 자를 우선 추천하는 것으로 되어 있다.
또한, 충청북도자치연수원 사이버교육센터를 이용하여 어학, 행정, 정보통신 등 257개 과목 중 자율적으로 청년인턴 1인당 매월 1과목이상 자율적으로 수강하고 실적을 받도록 하여 청년인턴의 자기개발 계획 수립 및 학습을 지원할 계획이다. 그리고 7~8월중에는 도 전체 청년인턴을 충청북도자치연수원에서 1박 2일로 통합교육을 실시할 예정이다.
이번 운영계획에는 청년인턴의 사기관리를 위하여 청년인턴을 대하는 공무원의 자세변화 유도를 위해 청년인턴 관리의 DOs(바람직한 행위)와 DON'Ts(바람직하지 않은 행위)를 포함하여 청년인턴에 대한 바람직한 조언자가 되도록 하였다.
충청북도청 개요
충청북도청은 157만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2022년 5월부터 김영환 도지사가 도정을 이끌고 있다. 충청북도의 비전은 도민이 체감하는 충북경제 활력 제고, 지속 가능한 미래 일자리 창출 기반 구축, 소상공인과 사회적 경제 기업의 자생력 강화 생태계 조성, 미래형 에너지 구조 전환과 신산업 선점으로 에너지 자립률 제고, 글로벌 경제 영토 확장을 통한 충북 수출 견인 등 5대 전략 목표를 통해 충북 경제(GRDP) 100조원 시대로 도약하는 것이다. 충청북도는 정책 실명제를 도입해 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 참여한 관련자의 소속·직급 또는 직위 및 성명과 의견을 기록·관리함으로써 정책의 투명성을 확보하고 담당 공무원의 책임성을 높이고 있다.
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