2009 공기업 채용, 전년比 정규직 반토막 VS 인턴 7배 증가
취업·인사포털 인크루트(060300)(www.incruit.com 대표 이광석)가 공기업 33개사를 대상으로 올해 채용계획을 조사한 결과, 4년제 대졸 신입과 경력을 포함한 정규직 채용규모가 전년대비 55.9% 감소할 것으로 나타났다.
이는 인크루트가 23일 발표한 상장사의 채용 감소폭인 39.9%보다 16.0%p 높은 수치다.
채용규모를 보면, 올해 이들 공기업이 채용할 정규직 인원은 총 579명(신입 529명, 경력 50명).
이는 2008년 채용한 1,312명(신입 1,243명, 경력 69명)에 비해 7백명 가량 줄어든 규모다. 신입과 경력으로 나누어보면 신입은 57.4%, 경력은 27.5%가 각각 감소했다.
채용규모 뿐만 아니라 채용에 나서는 비율 자체도 낮을 전망이다.
대졸 신입의 경우, 채용여부를 밝힌 28개사 중 채용계획이 있는 기업은 전체의 25.0%(7개사)에 불과했으며, 채용계획을 정하지 못한 기업도 7.1%(2개사) 나왔다. 반면 채용계획이 없는 곳은 67.9%(19개사)에 달해 상당수 공기업이 신입공채 자체를 하지 않을 것으로 예상된다. 지난해 같은 기업들 중 채용을 실시한 기업이 46.4%(13개사)였던 것과 비교해보면 21.4%p 감소한 수치인 것.
반면 인턴 채용은 대폭 증가했다.
별도로 인턴 채용여부를 조사한 결과, 조사에 응한 32개사 중 올해 인턴 채용계획이 있는 기업은 전체의 93.8%(30개사)였다. 거의 대부분의 공기업이 인턴을 채용하는 것이다. 지난해 같은 기업들 중 인턴을 뽑았던 기업은 37.5%(12개사)로 56.3%p가 증가한 수치다.
인턴 채용규모의 증가폭은 더욱 컸다. 올해 이들 공기업이 뽑는 인턴은 총 3,478명. 2008년 뽑은 500명과 비교하면 595.6%가 증가해 무려 일곱 배 가까운 증가폭을 보였다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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