창원시, ‘재미있고 즐거운 직장만들기’ 새로운 방안 마련
이는 지난 2007년 박완수 창원시장의 지시에 따라 즐거운 직장만들기를 꾸준히 추진해 왔으나 부서별 자체계획 수립과 체계화 되지 못한 부서시책으로 그동안 즐거운 직장만드는 것이 구호에만 거쳐 시가 체계적으로 운영하기 위해 새롭게 향상 시켰다고 전했다.
이를 위해 실천가능한 ‘연중 행복하-데이’ 미션 6개 실천과제와 ‘월별 즐겁-데이’ 미션 10개 실천과제를 선정해 부서장 및 직원들의 적극적인 참여를 유도하기로 했다.
‘연중 행복하-데이’ 미션으로는 ▲당직 및 비상근무 면제와 市 출입차량운행을 자유롭게 해 주는 ‘임산부 우대하는 직장’ ▲직원 여름휴가와 경조사 및 명절 등과 얽힌 추억, 재미, 행복이 담긴 ‘디카 가족사진 공모전’ ▲직장내 23개 동호회 참여로 직원들의 여가활동 조성과 직원간 상호관계 증진 및 활기찬 공직분위기 조성을 위한 ‘직원 1인 1동호회 갖기 및 동호회 활동’ 활성화 ▲지나친 음주로 인해 신체적, 정신적 스트레스를 줄이기 위해 1자리에서 1가지 술로 저녁 9시전까지 끝내는 생활문화를 조성하기 위해 ‘건전한 119음주문화 조성’ ▲매월 둘째, 넷째 수요일을 가족의 날로 정해 3無(야근, 회의, 회식) 없는 날로 지정한 ‘가족의 날(Family Day)’ ▲각종 홈페이지 및 편지 등에서 칭찬받은 직원을 격려하기 위한 부서에 먹거리 제공하는 ‘칭찬직원 부서 격려’ 등을 실시하기 했다.
‘월별 즐겁-데이’ 미션으로는 ▲3월= 부서별 직원 MT실시하는 ‘MT-데이’ ▲4월= 퇴근 시간을 맞추어 경제난으로 어려움을 겪고 있는 관내 재래시장을 방문해 장보는‘Talk! Talk! Talk!-데이(일명 수다떠는 날’ ▲5월= 가족및 스승, 직장동료에게 사랑의 편지쓰는 ‘사랑의 편지쓰기-데이’ ▲6월= 관내 복지시설 또는 사회소외 계층을 선정 자원봉사활동을 전개하는 ‘情 나눔-데이’ ▲7월= 부서별 직원들이 함께 영화, 연극 등을 자유롭게 관람하는 ‘도란도란-데이’ ▲8월= 가족과 함께 하는 여름휴가 실시하는 ‘가족과 함께-데이’ ▲9월= 축구, 족구, 탁구, 볼링 등 운동종목을 택해 직원과 함께 체력 단련하는 ‘직원 체력단련-데이’ ▲10월= 부서별 직원 MT실시하는 ‘MT-데이’ ▲11월= 부서별 직원들이 매월 월급 끝전을 모아 직원자녀 수험생 또는 한해 동안 가장 수고한 직원을 선정하여 목도리 또는 장갑을 선물하는 ‘월급 끝전모아 사랑나눔-데이’ ▲12월= 한해를 돌아보면서 찜질방에서 자유로운 토론을 가지는 ‘오픈 플라자-데이’ 등을 실시하기로 했다.
창원시 관계자는 “앞으로 재미있고 즐거운 직장 만들기를 통해 직원들의 다양한 아이디어를 수렴하는 한편, 분위기 확산을 위해 선도적인 역할을 한 우수부서에 대해서도 각종 인센티브를 부여해 세계 일류 명품도시에 걸맞는 신명나고 활기찬 일터로 자리매김 할 수 있도록 최선의 노력을 하겠다”고 밝혔다.
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