외환위기 이후 가장 낮은 협약임금인상률 1.8%
‘09년 3월말 임금동결·삭감 사업장은 타결사업장의 41.8%인 350개소로 전년 동기 62개소에 비해 464.5% 증가한 것으로 나타남. 특히, 외환위기 당시(‘98~’99년) 이후로는 임금동결·삭감 사업장수가 가장 많은 350개소로 나타남
한편, 임금교섭 타결률(임금교섭이 타결 완료된 사업장 비율)은 12.3%로 ‘97년 이래로 가장 빠른 속도*로 노사간 임금교섭이 진행됨
* 연도별 3월말 타결률 : 6.2%(‘97)→9.1(’98)→9.4%(‘99)……→8.5%(‘08)→12.3%(‘09)
이는, 『2.23 노사민정 합의』이후 산업현장 전반에 걸쳐 위기를 극복하려는 노사간의 양보교섭 및 상생의 노사문화 구축이 확산되고 있는 것으로 보여짐
- ‘09년 3월말 노사화합 선언 사업장 수도 481건으로 ‘08년 3월말 150건에 비해 220.7% 증가
※ 노사분규 발생 건수도 ‘09년 3월말 10건으로 ’08년 3월말 13건에 비해 3건(△23.1%) 감소
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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