조폐공사, ‘훌륭한 일터’ 만들기 나서
공사는 보안제품 전문생산기업이라는 특수성으로 인해 조직문화가 다소 경직되어 있어 이를 긍정적이고 창의적인 조직문화로 변화시킬 필요성을 인식하였다.
이에 따라 공사는 사람 중심의 기업문화로 가치창출의 극대화를 도모하고, 창조적 조직역량 구축의 실행기반을 마련하기 위해 지난 해 자체 조직진단 결과를 토대로 GWP 추진계획을 수립하고, 본격적으로 실행에 나섰다.
특히 전용학 사장은 취임사에서 조직구성원 간에 소통을 최우선 과제로 삼겠다고 천명한 바 있고, 기회 있을 때마다 ‘섬김의 리더십’을 바탕으로 신뢰경영을 주창해 왔다. 또한 지식기반사회에서 창의적 사고를 하기 위해서는 즐거운 마음으로 출근해서 재미있게 일할 수 있는 직장분위기를 만들어야 한다고 강조하는 등 이러한 CEO의 경영방침이 GWP추진의 밑바탕이 되었다.
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한국조폐공사 기획처 GWP담당 박영록(042-870-1058)
