조달청, ‘인사혁신 매뉴얼’ 발간

뉴스 제공

2005-03-31 10:33

대전--(뉴스와이어)--조달청(청장 최경수)은 ‘인사혁신 매뉴얼’(사진별첨)을 발간, 2004년 인사혁신 최우수부서로서의 경험과 노하우를 모든 정부기관에 전파할 계획이다.

기존의 인사관행을 과감히 탈피하고 5급일반 승진 시 업무능력 우수자를 발탁한 진행과정, 탈연공서열의 3·4급 승진원칙 도입의 과정 등 조달청의 인사 시스템 전반을 정리하였다.

또한 전문능력을 인정하는 계약관 자격증제 도입, 직위공모를 통한 우수인력 배치, 청장 직원 간 Hot -line에 의한 희망보직제 등 성공적으로 정착한 새로운 인사제도가 소개돼 있다.

이와 함께 ‘기업형 정부기관’의 대표 브랜드로 가는 과정을 엮은 조달혁신 성공사례 책자를 함께 발간했다.

제목은 ‘기업이야, 정부야’. 기업의 경쟁과 성과보상 시스템을 과감히 도입, 지난해 인사혁신 최우수기관으로 선정된 과정과 5년 연속 정부업무평가 종합우수기관으로 선정되는 등 정부혁신 선도기관으로서의 실천 성공사례을 담았다.

조달혁신 사례집 ‘기업이야 정부야’(사진별첨)는 제목에서 알 수 있듯, 고객을 최우선 가치로 하는 조달청의 기업형 조직문화와, 세계적 전자정부 대표 브랜드로 도약한 과정을 사례 중심으로 구성했다.

그동안 조달행정이 가지는 전문성과 생소한 용어로 인해 성과에 비해 국민에게 잘 전달되지 못했던 점을 쉬운 용어와 설명을 통해 생생하고 친근감있게 접근할 수 있도록 구성했다.

특히, 조달혁신 성공사례를 드라마의 제작과정을 빌어 한편의 영화를 보듯 독자가 재미를 느낄 수 있다.

이번에 발간되는 조달혁신 사례집과 인사혁신매뉴얼은 다음달부터 조달청 홈페이지(www.pps.go.kr)에서도 볼 수 있다.

한정된 부수로 정부 내에서만 유통했던 책자의 한계를 넘어서 홈페이지에 공개하여 활용성을 높일 계획이다.

백명기 혁신인사기획관은 “앞으로도 다른 기관이 시행착오를 줄이면서 쉽게 벤치마킹 할 수 있도록 다양한 혁신사례와 매뉴얼을 정기적으로 발간할 계획”이라며 “홈페이지 등 다양한 방식으로 공개, 널리 공유할 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.

조달청 개요
공공기관이 필요로 하는 물자를 구매하고 시설공사의 경우, 계약을 관련 업체와 연결해줌으로써 공공기관의 사업 수행을 지원하는 정부기관이다. 기획재정부의 외청으로 대전 정부청사에 본부를 두고 있다.

웹사이트: http://www.pps.go.kr