전라북도 지방공무원교육원, 최강 프로공무원 양성을 위한 ‘공직멘토링제’ 운영
『공직 멘토링제』는 신임실무과정과 공무원으로써 경험과 지식이 풍부한 핵심리더과정 교육생을 대상으로 1대1(멘토(Mentor)·멘티(Mentee)) 멘토링을 통하여 교육중, 멘토링시간을 편성하고 실행과제를 부여하여 경험과 지식 전달 실무능력 향상 등 평가 인센티브를 제공하고 교육 종료후, 공식적인 결연을 통해 공직내 인적네트워크를 구축하고 사회 적응능력 및 행정역량을 강화하게 된다.
이번 4기 신임실무과정에 대한 멘토링 과제는 ‘교육기관 합동 체육대회 개최계획과 협조(기안)문 작성’, ‘활력있는 공직사회 조성방안 및 협조(기안)문 작성’으로써 제출된 과제에 대하여 서면평가후 우수기획안에 채택된 2명에 대하여 재래시장상품권을 부상으로 수여할 계획이다.
또한 신임실무과정은 교육원에서 일반직 신규 임용자를 대상으로 심혈을 기울여 운영하고 있는 교육훈련과정으로써 기수별로 도·시·군 신규 및 수습공무원 60명을 대상으로 3주 동안 공직관련 기본소양과 직무교육을 통하여 공직윤리관 정립과 공직기본자세 확립을 목표로 하고 있다.
전라북도청 개요
전라북도청은 186만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 송하진 도시자가 도정을 이끌고 있다. 송하진 도지사는 한국 속의 한국, 생동하는 전라북도를 토대로 안전하고 건강한 사회, 창의롭고 멋스런 문화, 알뜰하게 커가는 경제, 따뜻하고 정다운 복지, 아름답고 청정한 환경을 도정방침으로 정했다.
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