서울--(뉴스와이어)--스탠다드차타드제일은행 (SC First Bank)은 2009년 상반기 신입행원 112명 채용에 총 9,200명이 지원해 82:1의 경쟁률을 보였다고 밝혔다.

SC제일은행은 소매금융 분야 100명, 전산 분야 12명을 포함해 총 112명 신입행원 모집을 지난 4월 16일에 발표된 바 있고 어제로 신청을 마감했다.

SC제일은행 인사본부 총괄 데이비드 토마스(David Thomas) 부행장은 "이번 SC제일은행 신입행원 채용공고에 많은 수의 좋은 인재들이 지원해서 매우 기쁘다. 최 고의 인재를 개발하고 고객을 중심으로 하는 SC제일은행의 명성이 더 알려지고 있는 것 같다"고 소감을 밝혔다. 또한 "한국은 스탠다드차타드그룹의 매우 중요한 시장이며 젊은 한국 인재들을 새롭게 영입함으로써 그룹의 역량을 강화할 수 있는 기회를 소중하게 생각한다"고 말했다.

더불어, "신규 채용된 인재들은 은행의 성장을 위한 노력에 동참할 것이며 SC제일은행에서 무한한 새로운 가능성을 경험하게 될 것이다. 더 나아가 112명에 대한 신규 채용은 한국 시장과 경제에 기여하고자 하는 SC은행의 의지를 입증한다"고 덧붙였다.

SC제일은행은 한국에서 최고의 직장으로 2007년 및 올해 휴잇 ‘한국 10대 최고의 직장’으로 선정되는 등, 최고의 직장으로 인정받은 바 있다.

한국스탠다드차타드은행 개요
80년의 역사와 전통을 가진 스탠다드차타드은행은 1929년 조선저축은행으로 출범하여 1958년 제일은행으로 은행명을 변경한 이후 기업금융에 강점을 가진 은행으로 활동해 왔다. 스탠다드차타드의 인수 이후, 2005년 9월 12일 SC제일은행으로 행명을 바꾸고 성공적인 통합 작업을 통해 꾸준한 성장을 해왔다. 2012년 1월 11일 그룹 브랜드와 통합하며 행명을 변경한 스탠다드차타드은행은 ‘고객이 추천하고 싶은 국내 최고의 국제적 은행’이라는 비전을 가지고 고객중심의 조직으로 재편해 기업금융 고객에게는 스탠다드차타드의 글로벌 네트워크를 적극 활용하여 국내와 해외 시장 간의 가교 역할을 하고 있으며, 소매금융 고객에게는 혁신적인 상품 및 차별화된 서비스를 제공함으로써 고객의 니즈를 충족시켜 나가고 있다. 스탠다드차타드은행은 사회적인 책임 의식을 가지고 한국에서 비즈니스 활동을 하는데 전념하고 있으며 스탠다드차타드의 브랜드 약속인 Here for good의 정신 하에 다양한 사회 활동들을 펼치고 있다.

웹사이트: http://www.standardchartered.co.kr

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