5.14부터 신규고용촉진장려금 20% 인상
현재 신규고용촉진장려금은 대상자별로 매월 15~60만원씩 1년간 지급되어 왔으나, 앞으로는 매월 18~72만원씩을 1년간 지급된다.
이와 같이 ‘04.10월이후 처음으로 장려금 수준을 대폭 인상하게 된 사유는 최근 경기침체 지속 등으로 일자리 감소와 실업자 증가 등의 고용여건을 감안할 때, 고령자·장애인·장기구직자 등 취약계층의 신규 고용은 더욱 어려울 것으로 예상되어 이들의 고용확대를 위해서는 적극적인 지원이 필요하기 때문이다.
* 취업자 : ‘08.3월 2,330만명(전년 동기 대비 18.4만명 증) → ‘09.3월 2,311만명(전년동기 대비 19.5만명 감)
* 실업률/실업자 : ‘08.3월 3.4%/810천명 → ’09.3월 4.0%/952천명
신규고용촉진장려금은 ‘09.5.12일까지 1만 1천개 사업장에 17,419명을 지원하였으며, 285억원 지급되었다.
대상자별로는 장기구직자가 8,359명(141억원)으로 가장 많고, 그 다음 저학력 청년층 5,652명(94억원), 고령자 1,916명(21억원), 장애인 1,193명(23억원) 순으로 지원되었다.
장의성 고용서비스정책관은 “이번 장려금 수준 인상조치로 취약계층의 노동시장 진입이 다소 수월해질 것으로 기대된다. 앞으로 특히 이들의 고용촉진을 위한 제도 개선을 적극 추진하겠다” 밝혔다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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