노동부, 노사협력·양보교섭 우수사례
아스공항(주)은 항공업계의 전반적인 침체로 인해 경영 및 일자리 위기에 봉착하자, 노조 창설 이래 처음으로 지난해 임금동결과 고용유지에 합의하였으며, 올해 위기가 계속됨에도 사측은 고용안정, 인턴직원 22명 계약기간 1년 연장(’09.4.5～’10.4.4) 등을 약속하였고, 이에 노측은 ’09년 임금동결, 전직원 매월 2일씩 무급안식 휴직 실시(5～12월), ’08년 경영성과급 지급 유보를 양보함
울산의 폐기물 처리업체인 주식회사 코엔텍 노사는 2000년 이후 무쟁의로 임금교섭을 타결하는 등 협력적 노사관계를 유지해왔고, 금년에도 이러한 상생·협력관계를 바탕으로 고용보장과 전직원 임금동결 등을 내용으로 하는 합의문을 채택함(5.14)
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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노동부 노사협력정책과
사무관 김병수
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