중증장애인 대상 일괄 특별채용시험 올해에도 실시
올해는 특히 공채자 임용대기, 직제개편으로 인한 정원감소 등 신규채용이 어려운 상황임에도 불구하고 사회적 약자에 대한 안정적 일자리 제공을 통한 사회통합 및 공직내 균형인사 차원에서 중증장애인 특별채용을 실시한다는 계획이다.
중증장애인 특별채용시험은 각 부처의 수요를 토대로 자격조건에 따라 서류전형(1차)과 면접시험(2차)으로 진행된다.
* 각 부처 중증장애인 특채 수요조사 결과, 교육인적자원부 등 20개 기관에서 24명 제출
‘08년 12월말 현재, 중앙행정기관에서 근무하고 있는 장애인 공무원은 총 3,774명으로 이 중 중증장애인이 16%(609명)를 차지하고 있다.
공직 내의 중증장애인 공무원은 점차 증가하고 있지만 전체 등록 장애인 중 중증장애인 비율 43%에 비해서 임용비율은 낮은 수준이다.
또한, 국가직 7·9급 공채시험에서 선발예정 인원의 5%이상(올해부터는 6.5%)을 장애인으로 구분해서 매년 선발하고 있으나 대부분 경증장애인이 혜택을 받고 있어 고용여건이 더욱 나쁜 중증장애인의 공직진출을 제도적으로 지원할 필요가 있다.
* 최근 3년간 행안부 주관 7·9급 장애인구분모집 현황 : 합격자 532명 중 중증장애인 50명(9.4%)
지난해의 경우 행정안전부 주관으로 중증장애인을 대상으로 일괄 특별채용시험을 처음으로 실시한 결과, 서울시 등 지방자치단체에도 특채가 확산되는 등 중증장애인들의 공직진출 기회가 넓어졌다.
* 중증장애인이 한 해 평균 16명 정도 공직에 들어왔으나, 특채를 통해 2배이상 채용하는 효과
* ’09. 5월 서울시 중증장애인 특별채용 실시
지난해에 합격한 18명의 중증장애인 특별채용자들은 현재 시각장애(1급)가 있지만 사서자격증을 취득하여 국립중앙도서관에서 도서관정보서비스 업무를 수행하고 있으며, 지체장애(2급) 최고령으로 합격하여 의정부고용지원센터에서 고용보험 업무를 담당하는 등 현장에서 큰 불편없이 성심껏 업무를 수행하고 있다.
행정안전부는 앞으로 중증장애인의 공직진출 기회를 늘리기 위하여 적합한 직무를 개발하고, 업무수행에 불편이 없도록 지속적으로 근무여건을 개선하는 등 정책적인 지원을 확대할 예정이다.
안전행정부 개요
전자정부 운영, 민생치안, 재해 재난 관리, 건전한 지방자치제도 개선 및 지방재정 확립, 선거 국민투표, 공무원의 인사 및 복지, 행정조직의 관리 등을 관장하는 중앙행정기관이다. 내무부에서 행정자치부, 행정안전부, 안전행정부로 명칭이 바뀌었다. 세종시에 본부를 두고 있다. 소속기관으로는 정부청사관리소, 국가기록원, 국립과학수사연구소, 지방행정연수원, 이북5도위원회, 경찰위원회 등이 있다.
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