충남도, 행정인턴 취업역량 강화 지원
주요내용으로 행정인턴의 전문성 향상을 위해 중앙 및 도 공무원 교육원 사이버교육센터를 활용한 행정실무 등 역량강화 프로그램 제공 및 도 전산교육장을 이용한 포토샵, 프리젠테이션 등 정보화 능력 향상교육과 행정인턴이 안정적인 직장생활을 할 수 있도록 근무부서내 모범적이고 업무경험이 풍부한 직원을 1:1 멘토로 지정하여 조직적응 및 능력 향상을 위하여 개인별 맞춤형 지도를 실시하고 있다.
특히, 행정인턴의 전공 및 희망분야의 능력향상을 위한 교육 지원 시책의 일환으로 기존 공무원의 교육과정에 행정인턴이 10% 범위내에서 참여할 수 있도록 제도를 마련하였으며, 도에 파견된 해외교류 자치단체공무원와 외국어 스터디그룹을 운영하여 영어회화 능력 향상에 큰 도움을 주고 있다.
이와함께 이후에도 인턴의 취업능력 향상을 위하여 면접 컨설팅 및 이미지 메이킹, 성공취업 전략 등 맞춤형 취업특강을 실시할 계획이다.
스터디그룹에 참여하는 김모양은 “다른 시도의 경우 직장 부적응 및 적은보수 등으로 중도 포기하는 인턴이 많이 발생하고 있는데 충남도의 경우는 인턴을 위하여 다양한 교육을 받을 수 있도록 지원 해주고 직장이라는 조직에 쉽게 적응할 수 있도록 배려해 주는 직원들이 있어 나름대로 긍지를 갖고 열심히 근무하고 있다”라고 소감을 밝혔다.
충남도는 청년실업 해소를 위하여 지난 1월부터 현재까지 행정인턴 254명을 채용하여 도 본청 및 직속기관, 사업소, 산하기관 등 38개부서에 배치하여 예비 직장인들의 실무경험과 업무능력 향상을 위하여 다양한 지원시책을 지원하고 있다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
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충청남도청 경제정책과 고용정책담당
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