직장인 46.6%, ‘1~3개월’ 주기로 이력서 업데이트
이를 알아보기 위해 취업·인사포털 인크루트(060300)(www.incruit.com 대표 이광석)가 직장인 733명을 대상으로 ‘이력서 업데이트 주기’에 대한 설문조사를 실시했다.
먼저 현재 이력서 업데이트를 하고 있는가를 물었더니, 42.2%가 ▶‘이력서 업데이트를 하고 있다’고 밝혀, 직장인 10명 중 4명은 이력서 관리를 하고 있는 것으로 나타났다.
이력서 업데이트를 하는 이유에 대해서는 ▶‘언제 기회가 올 지 모르므로 평상시 미리미리 준비해 두려고’ 란 응답이 62.1%로 가장 높았다. 고용에 대한 불안감으로 미리 이력서를 준비해 언제 다가올지 모르는 상황에 대비하고 있는 것이다. 이어 ▶‘주요 프로젝트 목록, 근무실적 등 나의 커리어 관리를 위해’(22.3%) ▶‘취업하려고 하는 회사에 맞는 이력서 작성을 위해’(12.9%) 등이 응답이 있었다.
이력서 업데이트 주기에 대해서는 ▶‘1~3개월’(46.6%)이란 응답이 가장 많았고, ▶‘4~6개월’(22.3%) ▶‘7~11개월’(9.1%) 등이었다. 이 밖에 ▶‘상시’로 업데이트한다는 응답은 14.2%였으며, ▶‘1년 이상’란 응답은 7.8%에 머물러 대다수의 직장인들이 정기적으로 이력서를 업데이트하고 있는 것으로 조사됐다.
그렇다면 이력서를 업데이트 하는 것이 취업에 미치는 영향에 대한 직장인들의 생각은 어떨까. 이에 대해 직장인 92.2%는 ▶‘이력서를 업데이트하는 것이 취업에 도움이 된다’고 생각하는 것으로 드러났다.
도움이 된다고 생각하는 이유로는 과반수 이상이 ▶‘기업(또는 헤드헌팅 업체)으로부터 지원(면접)요청 제안을 받았다(50.5%)를 꼽았다. ▶‘미리 작성해둬 원하는 기업 발생 시 실시간 지원이 가능해졌다가 31.2%로 그 뒤를 이었다. 이 밖에 ▶‘경력 관리를 별도로 할 필요가 없다(9.8%) ▶‘이력서 작성 요령이 늘어 속도가 빨라졌다(4.2%) ▶‘서류전형 합격률이 높아졌다(2.8%)순이었다.
또 직장인의 20.2%는 경력 증명을 위한 포트폴리오를 준비하고 있었다. 포트폴리오를 준비하는 주기는 ▶‘상시로 준비한다’가 24.3%로 가장 많아 이력서에 비해 포트폴리오의 경우 상시로 관리하는 비율이 더 높았다. 이어 ▶‘1~3개월(18.9%) ▶‘4~6개월(18.9%), ▶‘1~2년(18.9%) ▶‘6~11개월(13.5%) ▶‘2년 이상(5.4%) 등으로 집계됐다.
한편 직장인이 이력서 업데이트를 할 경우엔 현 직장명이 노출돼 상사나 인사담당자들에게 자신이 이직 준비를 하고 있다는 사실을 알리게 될 수도 있다.
인크루트는 이런 경우를 고려해 재직 중 회사명 ‘비공개’를 설정하면 재직회사의 인사담당자도 자신의 이력서를 볼 수 없도록 하는 서비스를 실시하고 있다. 현 직장의 경력은 살리면서 회사명만 안 보이도록 할 수 있어 보다 적극적으로 커리어 관리를 해 나갈 수 있는 것.
인크루트 이광석 대표는 “평상시 이력서를 수정하거나 업데이트를 하는 등 관리를 하게 되면 기업에 대해 이력서 노출 빈도를 높일 수 있고 이력서의 완성도도 높아지기 때문에 취업에 도움이 된다”며 “기회가 생겼을 때에 임박해서 준비하다 보면 정작 중요한 경력이나 사안에 대해 놓칠 수 있기 때문에 이력서 관리는 꾸준히 해두는 것이 좋다”고 조언했다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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