인크루트, 막바지 하계인턴 채용 노려라
KT가 서머인턴십을 모집에 나섰다. 모집부문은 경영관리, 사업전략 및 마케팅, 네트워크 기획연구, 영업, 네트워크 운용이며 인턴십 기간은 6월 29일에서 8월 21일까지 8주 간이다. 정규대학 이상 재학 중인 자로 2010년 2월 이내 졸업예정자면 지원할 수 있다. 전 학년 평균 학점이 80점(B학점) 이상이어야 하며 공인어학성적은 토익을 기준으로 700점 이상을 필요로 한다. 각 부문별로 관련학과 전공자 및 자격증 소지자와 모집부문 경험자 및 관련 지식 보유자는 우대한다. 또 인턴 근무 우수자에 한해 신입사원 공채 지원 시 서류전형에서 가점을 부여한다. 홈페이지(recruit.kt.com)를 통해 원서를 접수 받으며 마감일은 6월 16일.
현대하이스코가 2009년 하계 인턴사원을 모집한다. 모집부문은 재무/회계, 구매, 해외영업, 국내영업, 생산, 설비(기계/전기)이며, 인턴사원은 5월 13일에서 8월 21일까지 6주 동안 근무하게 된다. 정규대학 4학년 1학기 재학생 및 휴학생 중 2010년 2월 졸업예정자를 선발하며, 전 학년 평균 학점이 B학점 이상이어야 한다. 공인어학성적 기준은 토익의 경우 인문계는 700점 이상, 이공계는 600점 이상이다. 모집부문 관련학과 전공자는 우대하며, 부문별로 근무지역이 서울, 울산, 순천 등으로 다르니 자세히 확인해야 한다. 인턴십 수료 후 우수 인턴은 즉시 채용한다. 지원 희망자는 6월 16일까지 홈페이지(www.hysco.com)에서 원서를 작성, 등록하면 된다.
소니컴퓨터엔터테인먼트코리아가 소프트웨어본부에서 일할 인턴사원을 모집한다. 대졸 이상 지원할 수 있으며 원어민 수준의 일본어 능력을 요한다. 특히 일본 거주 경험자 및 일어일문학 전공자는 우대한다. 컴퓨터 활용능력이 중상급이어야 하며, 게임 사업에 대한 열정과 흥미가 있어야 한다. 근무기간은 6월 25일부터 8~10개월 가량이다. 입사지원은 6월 19일까지 인크루트 홈페이지와 이메일(Na-Lae.Lee@scek.co.kr)을 통해 하면 된다.
한솔 PNS/인티큐브에서 하계 인턴사원을 모집한다. 모집부문은 IT서비스 사업부문 및 CRM 솔루션 사업부문으로 전기전자, 전산, 산업공학 전공자를 선발한다. 정규대학 3·4학년에 재학 중이고 2010년 2월 졸업예정자가 지원할 수 있으며(2010년 8월 졸업예정자도 지원 가능) 직전 학기까지의 전 학년 평균 학점이 3.0 이상(4.5 만점 기준)이어야 한다. 인턴십 기간은 7월 6일부터 8월 7일까지 5주이며 원서는 홈페이지(www.hansolpns.com / www.hansolinticube.com)에서 접수 받는다. 마감일은 6월 15일.
신영증권이 2009년 상반기 인턴사원을 채용한다. 모집부문은 경영지원 및 영업지원, 본사영업, 업무지원 및 지점업무(텔러)이다. 경영지원 및 영업지원, 본사영업 부문은 대졸 이상 지원할 수 있으며(2009년 8월 및 2010년 2월 졸업예정자 포함) 상경계열, 법학, 금융공학 관련학과 전공자 및 영어 능통자, 회계사·세무사 자격증 소지자는 우대한다. 업무지원 및 지점업무 부문은 전문대졸 이상 지원이 가능하며 상경계열 전공자를 우대한다. 또 부문 공통으로 증권관련자격증 소지자를 우대한다. 인턴십 기간은 7월 29일부터 1개월 간이며 인턴 근무 우수자는 정규직 전환 또는 정기공채 지원 시 서류전형 통과의 혜택을 준다. 접수는 홈페이지(recruit.shinyoung.com)를 통해 가능하며 마감일은 6월 15일이다.
일동후디스에서 영업인턴을 모집한다. 학력과 연령, 경력 조건에 무관하게 지원할 수 있으며 인턴십 수료 후 평가에 따라 정규직 전환도 가능하다. 인턴십 기간은 6월 22일부터 6개월 간이다. 6월 17일까지 인크루트 홈페이지를 통해 지원서를 접수 받는다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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