노사공동 재취업지원센터, 기업 네트워크 구축 사업설명회 개최

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2009-06-23 17:11

서울--(뉴스와이어)--노사공동 재취업지원센터(소장 김정태)는 6월 23일 기업 네트워크 구축을 위한 ‘전직 & 기업지원서비스 사업설명회’를 개최하였다.

설명회에는 기업의 인사·노무 담당자 등 48개 기업에서 57명이 참가하여 기업에서 자발적 또는 비자발적으로 퇴직(당)하게 되는 근로자에게 무료 전직지원서비스를 지원할 수 있는 방법에 대해 알아보고, 센터의 역할과 기능을 소개하는 자리로 마련되었다.

센터의 김지용 전문위원은 “이제 기업에서의 퇴직관리 필요성이 대두되고 있다. 예고 또는 준비 없이 퇴직하여 장기실업상태로 빠져드는 상황을 방치해서는 안 되며, 퇴직하는 바로 그 시점에 가능하면 공백 기간 없이 전직지원서비스를 제공 받을 수 있도록 지원해야한다”고 말하고, “기업의 퇴직(예정)근로자를 위해 인사담당자가 조금만 신경을 써서 서비스를 신청한다면 근로자가 체계적으로 재취업이나 창업을 준비할 수 있어 큰 도움이 될 것”이라고 강조하였다.

노사공동 재취업지원센터는 (아르바이트/자영업경력포함)직업경력 1년 이상이고 현재 실직상태에서 구직활동하고 있는 사람들에게 무료 재취업·창업 전직지원서비스를 제공한다.

이번 설명회는 서울남부종합고용지원센터의 협조로 기업을 위한 고용보험지원제도 등 기업지원 제도에 대한 이해와 활용방안에 대해 알아보는 시간과 함께 외부강사(서울대학교 이 찬 교수)를 초빙하여 '경제위기 극복을 위한 글로벌 HR 전략과 트랜드‘라는 주제로 특강을 진행하여 참가자들로부터 좋은 반응을 얻었다.

노사발전재단 개요
‘일터를 활기차게, 노사를 행복하게’ 노사발전재단은 2007년 노동시장의 안정과 노사관계의 발전을 목적으로 설립된 고용노동부 산하 기타공공기관이다. 재단은 노동과 고용에 관련된 다양한 문제를 해결하고자 노력하며, 노사 상생의 문화를 조성하기 위한 다양한 프로그램과 서비스를 제공한다. 주요 활동으로는 노사협력 증진, 고용 안정, 일터 혁신 지원, 중장년 취업 지원, 차별 없는 일터 만들기 등이 있다. 또한, 재단은 기업과 근로자 사이의 상생 구축을 위해 교육, 컨설팅, 정보 제공 등의 역할을 수행하며, 노동시장의 질적 향상과 근로 환경 개선을 위한 연구와 정책 제안도 활발히 진행하고 있다. 노사발전재단은 국내 유일의 고용노동 전문기관으로 노사 관계 발전과 고용 환경의 지속 가능한 성장에 기여하고 있다.

웹사이트: http://www.nosa.or.kr