SC제일은행 데이비드 토마스 인사본부 부행장, 아시아 지역 인사 총괄 헤드로 선임
데이비드 토마스는 2005년 8월 SC제일은행의 인사본부장으로 선임됐고 2005년에서 2006년에는 신탁부와 행정지원부(Corporate Services and Trust)도 함께 담당한 바 있으며, 2009년 1월 1일까지 주한유럽연합상공회의소 (EUCCK) 인사위원회의 의장직을 3번 연속 역임했다.
앞으로 SC제일은행의 인사 본부는 현재 은행 내 각 본부의 인사 RM 팀 및, 채용, 보상, 성과 관리를 총괄하고 있는 현 인사개발지원부의 헤드인 피터 햇(Peter Hatt)이 맡게 된다.
피터 햇은 스탠다드차타드은행의 그룹 인사부서에서 2003년부터 근무 했으며 다양성 및 포용성 (Diversity & Inclusion) 의 그룹 헤드와 유럽 지역 인사의 헤드직을 포함해 그 동안 여러 고위 인사직책을 맡았다. 한국에서는 SC제일은행 인사 통합 팀(HR Integration team) 헤드로 처음 근무한 바 있다.
한국스탠다드차타드은행 개요
80년의 역사와 전통을 가진 스탠다드차타드은행은 1929년 조선저축은행으로 출범하여 1958년 제일은행으로 은행명을 변경한 이후 기업금융에 강점을 가진 은행으로 활동해 왔다. 스탠다드차타드의 인수 이후, 2005년 9월 12일 SC제일은행으로 행명을 바꾸고 성공적인 통합 작업을 통해 꾸준한 성장을 해왔다. 2012년 1월 11일 그룹 브랜드와 통합하며 행명을 변경한 스탠다드차타드은행은 ‘고객이 추천하고 싶은 국내 최고의 국제적 은행’이라는 비전을 가지고 고객중심의 조직으로 재편해 기업금융 고객에게는 스탠다드차타드의 글로벌 네트워크를 적극 활용하여 국내와 해외 시장 간의 가교 역할을 하고 있으며, 소매금융 고객에게는 혁신적인 상품 및 차별화된 서비스를 제공함으로써 고객의 니즈를 충족시켜 나가고 있다. 스탠다드차타드은행은 사회적인 책임 의식을 가지고 한국에서 비즈니스 활동을 하는데 전념하고 있으며 스탠다드차타드의 브랜드 약속인 Here for good의 정신 하에 다양한 사회 활동들을 펼치고 있다.
웹사이트: http://www.standardchartered.co.kr
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