대한통운, 5회 연속 노사문화우수기업 선정
대한통운이 5회 연속으로 노사문화우수기업에 선정됐다. 대한통운은 9년 연속 무교섭 임단협 체결, 48년 무분규 기록을 갖고있는 등 상생의 노사관계를 실천하고 있다. 지난해 8월 노조가 생산성 향상 캠페인을 전개할 당시 차진철 노조위원장이 이국동 사장(오른쪽)에게 생산성 향상 캠페인 버튼을 달아주고 있다
특히 5회 연속으로 선정된 경우는 96년 제도시행 이후 대한통운이 처음이다.
대한통운은 1930년 창사 이래 79년 간, 1961년 노조설립 이래 48년 간 무쟁의 무분규 사업장이라는 기록을 이어가고 있다.
대한통운 관계자는 “투명경영과 정보공유를 통한 노사의 깊은 믿음과 신뢰가 노사화합 문화의 근간”이라고 말하고 “노사상생의 힘은 육상운송, 항만하역, 택배 등 회사 주 사업 전반에서 정상을 지켜가는 원동력이 되고 있다”고 밝혔다.
노사문화우수기업은 선정일로부터 3년 간 행정, 금융상의 다양한 혜택을 받을 수 있다. 세무조사가 유예되고 정부물품조달 입찰시 가점을 부여받으며, 금융기관 대출시 금리우대와 신용평가 시 가산점 부여 등 금융 우대혜택도 받는다.
한편 노사문화우수기업 선정제도는 노사 파트너십을 통해 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정해 지원하고, 이를 통해 우수한 노사문화를 사회저변에 확산시켜 기업과 국가경쟁력을 강화하고자 정부가 지난 96년부터 시행해 왔다.
CJ대한통운 개요
CJ대한통운은 대한민국의 물류 운송기업이다. 일제강점기때 설립된 몇 안되는 한국 기업이며, 한국 최초의 운송업체이기도 하다. 대한민국 내 택배 업계에서 시장점유율 1위를 점하고 있다. 연 매출은 2011~2012년에는 2조 5천억 남짓이었으나 2013년에는 3조원대로 증가했으며, 2014년 예상매출은 4조 5천억원에 이른다. 2013년에 일시적으로 순이익이 적자가 되었으나 2014년에는 다시 흑자로 돌아섰다. 2014년 현재 시가총액은 4조원대이다.
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