전라북도, 2008년도 출연기관 등(16기관) 경영평가 결과 발표
경영평가는 ‘전라북도 출연기관 등의 경영평가 기본조례’에 의거 2008년에 이어 올해 두 번째 실시한 것으로, 총 16개기관을 3개분야(R&D/육성·지원/위탁)로 분류하여 실시한 금년도 경영평가 결과는, 전북발전연구원이 유일하게 S등급을 받아 R&D분야와 기관 전체를 통털어 1위를 차지하여 최우수기관으로 선정되었고, 육성·지원분야에서는 전북여성교육문화센터가, 위탁분야에서는 한국소리문화의전당이 각각 1위를 하여 우수기관으로 나타났다.
그리고 가장 부진한 기관으로는 전북종합관광안내소가 C등급을 받아 최하위 성적을 받았다.
금년도 출연기관 등에 대한 경영평가는 우선 전년도에 지적되었던 문제점 등을 대폭 보완·개선하여 평가의 객관성 및 신뢰성을 크게 확보하는데 주력하였다. 기관에서 설립목적에 따라 중점적으로 추진해야 할 핵심사업에 대한 특성지표 50%, 기관장 리더십·전략, 경영효율화 등 공통지표 40%를 각각 평가하고, 고객만족도조사 10%를 반영하였다.
○ 평가지표 : 리더십전략(20%), 경영시스템(20%), 경영(사업)성과(50%), 고객만족도(10%)로 구성, 평가지표는 기관 의견수렴 과정을 거쳐 협의·선정하므로써 수용성 확대
⇒ 경영성과(사업)부분을 전년도에 비하여 대폭 확대(9%⇒50%)
○ 경영평가단 : 각 지표별, 기관별로 전문교수, 회계사, 연구위원, 컨설팅사, NGO 등으로 다양하게 구성 (총 21명, 단장 : 이화여대 송희준 교수)
⇒ 교수 위주에서 학계(11),연구기관(3),유관기관(1),회계사(2),NGO(2),컨설팅사(2)로 다양화
○ 유형 분류 : 16개기관을 업무특성을 감안 3개유형으로 분류하여 평가 및 시상
⇒ R&D분야(5), 육성·지원분야(6), 위탁분야(5)
○ 평가방법 : 담당 평가지표별로 3~4명이 전체기관 평가 후 합산 평균
○ 기관장 평가 : 경영관리 중심에서 기관장의 역량, 리더십분야 평가 강화
평가결과에 대하여는 이후 기관 통보 및 후속조치를 시행하여 우수기관에 대하여는 인센티브, 성적이 안좋은 기관에 대하여는 패널티를 적용하는 방안을 강구하고, 기관별로 제시된 평가단의 평가의견을 토대로 각 기관이 개선해 나가야 할 사항 등 기관의 성과를 거양해 나갈 수 있도록 기관별 후속대책 추진을 강력히 요구할 계획이다.
- 평가결과에 연동하여 기관에 경영개선 권고 및 성과급 지급, 보수·인사자료로 활용토록 추진
▪ 3개분야별 각 우수기관에 대하여 시상금 지급
▪ 경영개선 및 경영진단(컨설팅) 추진
▪ 기관별 성과급 지급률(차등 지급) 제시
▪ 기관장 재계약, 임·직원 보수·인사자료 등 활용 추진
금번 평가결과 C급으로 가장 부진한 성적이 나온 전북종합관광안내소는 경영평가 실적 부진에 따라 기관경고 조치를 취하고, 경영쇄신을 위한 경영컨설팅 및 위탁 재협약 검토 등 상응한 조치를 취할 예정이다.
한편, 하반기에는(11월) 출연기관 임·직원이 참여하는 워크숍을 개최하여 금년도 평가결과에 대한 상호토론 및 우수사례, 문제점 등에 대한 요인을 분석하여 내년도 경영평가계획에 반영해 나갈 계획이다.
앞으로, 이러한 경영평가는 각 기관들의 비전과 미션, 사업추진전략 등에 대한 분석·평가를 통하여 책임경영 및 자율성 제고, 성과지향적인 발전방향을 제시하는 컨설팅 역할에 역점을 두어 지속적으로 추진함으로써 경영개선 및 도정 경쟁력 확보에 도움이 될 것으로 기대된다.
전라북도청 개요
전라북도청은 186만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 송하진 도시자가 도정을 이끌고 있다. 송하진 도지사는 한국 속의 한국, 생동하는 전라북도를 토대로 안전하고 건강한 사회, 창의롭고 멋스런 문화, 알뜰하게 커가는 경제, 따뜻하고 정다운 복지, 아름답고 청정한 환경을 도정방침으로 정했다.
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