직장인 2명 중 1명, ‘직무와 적성 일치하지 않는다’
채용포털 커리어(www.career.co.kr, 대표 홍성훈)가 직장인 930명을 대상으로 실시한 ‘현재 직무와 적성이 일치하십니까?’라는 설문조사에 따르면 응답자의 54.8%가 일치하지 않는다고 응답했다.
‘직무와 적성이 일치하지 않는다’고 답한 응답자 중 37.3%는 ‘적성을 고려하지 않고 입사지원을 해서’라고 답변, 채용시스템의 합리성에 의문을 갖게 했다. 또, ‘회사의 일방적인 배치로 직무와 적성이 일치하지 않는다’는 답변도 17.5%에 달해 기업의 인력관리에도 허점이 있는 것으로 분석됐다.
이와 달리 직무와 적성이 일치한다고 대답한 응답자는 29.6%에 불과했다. 이 중 ‘원하는 분야에 지원했기 때문에 직무와 적성이 일치한다’는 직장인은 17.6% 그쳤으며, 나머지 11.9%는 ‘입사 후 학습으로 직무와 적성이 일치한다’고 답했다.
특기할 점은 전체 응답자 중 15.6%가 아직까지도 직무와 적성이 일치하는지 잘 모른다는 것이다.
한편, 응답자의 직장 경력에 따라 직무와 적성의 일치 정도에 차이가 드러났다.
신입의 경우에는 ‘적성을 고려하지 않고 입사지원을 해서 일치하지 않는다’는 응답자가 42.3%로 가장 많았고, ‘현재 직무와 적성이 일치하는지 잘 모르겠다’가 18.1%로 뒤를 이었다. 이는 신입사원의 경우 입사 후 직무와 자신의 적성에 대한 혼란을 심하게 느끼는 것으로 해석된다.
반면 직장 경력 7년 이상의 응답자들은 ‘원하는 분야에 지원했기 때문에 직무와 적성과 일치한다’는 응답이 39,7%로 가장 높게 나와 경력이 오래될수록 자신의 직무와 적성에 대한 일치감이 높은 것으로 조사됐다.
이와 관련, 커리어 홍성훈 대표는 “직장이 자신의 직무와 적성이 다르다고 느끼면 업무의 능률성 및 완성도, 성취감이 떨어
질 수 밖에 없다”고 지적하며, “기업 뿐만 아니라 개인 차원에서도 직무능력 및 적성검사, 직업선호도 조사와 같은 테스트를 받아 자신이 원하는 직무 경력을 쌓아가는 것이 바람직하다”고 덧붙였다.
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홍보팀 강귀영 02-2006-9536
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