울산--(뉴스와이어)--21세기 울산을 이끌어 갈 차세대 공직리더 양성을 위한 신규임용 후보자 교육과정이 운영된다.

울산시는 임용 후 공직사회의 빠른 적응 및 원활한 업무수행을 위해 오는 8월31일부터 9월11일까지 임용후보자 66명을 대상으로 ‘신규임용후보자 교육과정’을 운영한다고 밝혔다.

첫날인 8월 31일 현충탑 참배를 시작으로 시청 본관 2층 시민홀에서 입교식을 개최한 후 2주간(합숙 2박3일, 비합숙 7일)의 집합교육이 진행된다.

교육은 총 5주 103시간으로, 사이버교육 3주 30시간, 집합교육 2주 73시간으로 실시되고, 교육분야별로는 소양분야 28시간, 울산시정분야 31시간, 직무분야 39시간으로 편성하였으며, △신규 공무원으로서 갖추어야 할 공직윤리관 등 기본 소양 △울산시 공무원으로서의 자긍심 고취 및 울산의 시정흐름 이해 △직무수행에 필요한 기초실무지식 함양 등에 중점을 두고 실시된다.

한편, 울산시는 집합교육에 앞서 신규임용후보자를 대상으로 울산사이버교육센터를 통해 민원실무, 지방예산실무, 지방회계실무, 보고서 잘 쓰는 방법 등 4개 과정에 대한 사이버교육을 실시했다.

울산시는 사이버교육 이수여부와 집합교육 태도 등을 평가하여 총 100점 만점에 60점 이상을 득점한 경우 교육 수료로 인정할 계획이다.

울산시 관계자는 “이번 교육을 통해 신규임용후보자가 시정방향과 공직이라는 특수성을 잘 이해하고, 공직자가 가져야 할 자세 등을 함양하여 임용과 동시에 일선 현장에서 차질 없는 행정을 수행해 나가기를 기대한다”고 밝혔다.

울산광역시청 개요
울산광역시청은 120만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년부터 김기현 시장이 시정을 이끌고 있다. 품격있고 따뜻한 창조도시 울산을 목표로 삼고 안전제일 으뜸 울산, 동북아 경제허브 창조도시 울산, 최적의 도시인프라 매력있는 울산, 품격있는 문화도시 울산, 이웃사랑 복지 울산, 건강친화적 환경도시 울산, 서민 노동자와 기업이 함께하는 동반자 울산으로 만들어 나가기 위한 노력을 하고 있다.

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