산업은행, 신입행원 채용 실시
이번 모집대상은 은행일반·해외·기술(재료공학, 조선공학)·IT분야로서 매우 다양하다. 특히 기술·해외분야 채용은 Corporate Banking과 Investment Banking에 초점을 둔 산은의 업무역량을 한층 더 강화할 것으로 보여진다. 해외분야의 경우 응시자격 제한이 없는 다른 분야와 달리 학부 전 과정을 해외에서 이수하여 졸업하여야만 지원할 수 있는 점이 특징이다.
산은은 10월에 출범예정인 정책금융공사와 지주회사로 이동하는 직원수 및 퇴직인원 등을 감안할 때 신규 인력이 많이 필요하지만 다양한 노력을 통해 인력운용 효율성을 개선해 신입행원은 적정 규모 이내에서 채용한다는 계획이다.
9.4(금)부터 9.14(월)까지 일반 공모방식에 의한 인터넷 지원서접수를 시작으로 서류전형(10월초), 필기시험(10월 중순, 학술 및 일반시사·영어 논술), 1차면접(11월 초·중순) 및 2차면접(11월 중·하순) 등의 전형과정을 거쳐 최종합격자를 선발한다.
이삼규 산은 인력개발부장은 “올해는 면접대상인원을 늘리고 면접시간도 전일면접으로 확대하여 가능한 많은 지원자를 면밀히 살펴볼 계획”이라고 밝혀 면접전형이 금년 채용의 핵심 포인트가 될 것으로 예상된다.
한편, 지역연고자 및 장애인에 대한 우대전형을 지속적으로 실시하고 이공계 인재를 기술분야로 별도 모집하는 등 사회형평적 채용을 위한 노력 또한 기울일 예정이다.
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한국산업은행 인력개발부
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