구직자 77% “전산착오 합격도 기회로”
취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 구직자 1193명을 대상으로 설문조사한 결과, 전체 응답자 중 61.5%(734명)가 ‘발각될 때까지 열심히 다녀 실력을 인정받을 것"이라고 응답했다.
게다가 솔직히 '전산 착오임을 알리겠지만, 회사의 착오임만큼 회사는 다니겠다'는 사람도 15.2%나 됐다. 결국 76.7%가 한번 주어진 기회는 놓치지 않겠다는 것.
그만큼 극심한 취업난 속에서 지푸라기라도 잡아보려는 구직자들의 심정이 반영된 것으로 풀이된다.
전체 응답자 중 '전산 착오임을 알리고 입사를 포기하겠다'는 구직자는 12.1%에 그쳤고 '발각될때까지 모른척 하겠다'는 응답자는 11.2%였다.
반면, 같은 질문에 대해 130개 기업 인사담당자 중 61.5%는 ‘전산착오임을 알리고 입사를 취소할 것’이라고 응답했다.
어떻게든 황금 같은 기회를 놓치지 싫은 구직자들의 마음과는 달리 기업 입장에서는 정당한 입사절차를 중요시 하고 있는 것.
그러나, ‘일단 입사시키고 강도 높은 업무로 실력을 테스트한다’는 기업도 33.8%에 달하는 등 다소 유연한 입장을 보이기도 했다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
웹사이트: http://www.incruit.com
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