충남도, 시군 행정인턴 합동 워크숍 개최를 통한 취업역량 강화 지원
이번 워크숍은 지난 6월 25일 513명의 행정인턴을 대상으로 개최된 제1회 워크숍에 이어 행정인턴의 도정에 대한 이해 제고 및 취업역량 강화를 위해 마련되었다.
이 날 취업특강은 전문 취업컨설턴트를 초빙하여 금년도 하반기 채용동향을 통한 취업전략 모색, 구직의 필수조건인 이력서 및 자기소개서 작성, 이미지 메이킹을 통한 면접요령 등에 대한 전문지식과 정보를 제공하였으며, 특히, 현대모비스(주) 인사담당자와 만남의 장을 마련하여 취업을 원하는 행정인턴이 궁금해 하는 채용관련 질의에 대한 현장의 생생한 경험을 바탕으로 한 사례중심의 응답 시간을 가짐으로써 행정인턴의 많은 호응을 얻었다.
이날 충남도 권희태 경제산업국장은 “어려운 시기 취업을 준비하는 예비 취업생인만큼 근무기간 동안 다양한 역량을 키울 수 있도록 노력하고 특히 현실을 냉철하게 직시하여 구직에 대한 합리적인 눈높이를 가질 것을 당부했다.
오늘 워크숍에 참여한 행정인턴들은 “우리 인턴을 위해 이런 자리를 마련해 준 충남도에게 고마움을 느끼며 앞으로, 현실에 좌절하지 않고 나름의 비전을 위해 노력해야겠다.”는 마음가짐을 가질 수 있는 의미있는 시간이었다고 말했다.
충남도는 앞으로도 행정인턴의 취업지원을 위해 외국어 및 정보화교육 지원, 지역 고용지원센터와 연계한 맞춤형 일자리정보 제공, 우수기업 취업박람회 참가, 우수 행정인턴 도지사 입사추천서 발급 등 다양한 시책을 추진해 나갈 계획이다.
한편, 청년실업률 해소를 목적으로 청년 미취업자에게 부족한 실무경험을 공공기관에서 체험할 수 있도록 하기 위해 시행한 행정인턴제를 통해 충남도내에는 지난 1월부터 현재까지 인턴 1,052명이(도 234, 시·군 818) 예비 직장인으로서의 실무경험을 쌓아가고 있다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
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