노동부, ‘작업장혁신 우수기업·대상’ 신청 받아
‘작업장혁신 우수기업·大賞’은 근무제도 개선, 공정 개선, 근로자 참여, 임금직무체계 혁신 등 다양한 작업장 혁신을 통해 기업의 생산성과 경쟁력을 높인 기업에 대해 정부가 우수기업으로 인증하고 인센티브 지원을 통해 기업의 작업장 혁신 실천 확산을 도모하기 위해 실시하는 제도이다.
신청자격은 사업개시일로부터 최소 1년 이상 경과되고, 최근 2년 이내 불법분규가 발생하지 않은 사업 또는 사업장이면 가능하다. (2009년 9월 24일 기준)
‘작업장혁신 우수기업’으로 선정되면 동 기업 중 성과가 탁월한 기업에 대해서는 ‘작업장혁신 大賞’(노동부장관상)을 시상하고, 우수사례집 등을 통해 널리 홍보할 예정이다.
접수는 한국노동연구원 부설 고성과작업장 혁신센터로 하면 되고, 자세한 사항은 노동부 홈페이지(www.molab.go.kr)를 참조하거나 고성과작업장혁신센터(연구기획팀, 02-2096-4114, www.kowincenter.or.kr)에 문의하면 된다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
웹사이트: http://www.moel.go.kr
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노동부 노사협력정책과
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