기상청, 2009년도 인재개발 우수기관으로 재인증 받아
기상청은 그동안 기관장의 강력한 의지를 바탕으로 체계적인 인력관리를 위해 중기인력관리계획(2007-2011)을 수립해 능력과 성과중심의 인사를 운영하였다. 또한 개인의 전문성과 능력을 제고하기 위해 1인 1전문분야를 지정하여 장기간 근무토록 하는 경력개발제도와 역량강화 중심의 교육훈련을 실시한 실적을 인정받아 지난 2006년에 이어 이번에 또다시 인재개발 우수기관에 선정되었다.
홍윤 기상청 차장은 “앞으로도 인적자원 육성에 꾸준한 투자와 노력을 기울여 궁극적으로는 예보정확도를 높여 국민으로부터 항상 신뢰받는 기관으로 자리매김 할 것”이라고 말했다.
인재개발 우수기관 인증제(Best HRD)는 정부가 인적자원 관리 및 개발 등 인재개발 활동이 우수한 공공기관을 평가해 인증하는 제도다.
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기상청 운영지원과
과장 김 진 국
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