과장급 진입을 위한 역량평가 도입, 순조로운 진행
※ 대상부처 : 교육과학기술부, 농림수산식품부, 방송통신위원회, 국가보훈처, 국세청, 대검찰청
이번 시범운영은 과장급 역량평가 제도의 본격적인 도입에 앞서 다양한 부처에 대한 활용가능성을 진단하고, 금년 7월 행안부 본부 소속 일반직 후보자를 대상으로 실시하여 긍정적인 평가를 이끌어 낸 과장급 역량평가 체계를 세무직·검찰수사관 등 다양한 직렬을 대상으로 검증하기 위한 것이다.
이에 따라 과장급 역량평가를 실시하는 중앙행정기관은 자체 실시하는 농촌진흥청·특허청·관세청을 포함하여 총 10개 부처로 확대되었다.
이들 부처는 종래 관행적으로 지속되어온 연공서열 위주의 인사관리방식을 쇄신, 역량중심의 선진화된 인사모델을 타부처에 앞서 선도적으로 도입하려는 적극적인 의지를 나타냈다.
과장급 역량평가는 정부부처의 중견관리자인 과장급에 능력과 자질을 갖춘 우수한 인재가 임용될 수 있도록 복수의 평가자가다양한 평가방법으로 평가대상자의 역량을 심층 평가하는 제도이다.
과장급 역량평가는 각 부처별 다양한 인적 구성과 직무의 특수성을 반영하여 자율적으로 운영하는 것을 원칙으로 하되, 행안부는 평가의 타당성이 확보되도록 표준화된 운영가이드 등 컨설팅을 제공하고, 부처의 요청이 있을 경우 평가를 대행하는 등 제도 정착을 위해 각 부처를 적극 지원할 예정이다.
또한, 이번 시범운영의 성과를 종합분석, 평가하고 이를 통해 역량평가 제도를 보완하여 내년 하반기부터는 전 부처의 확산을 유도한다는 계획이다.
행정안전부 관계자는 “과장급 역량평가가 실시되면 체계적인 검증을 통해 과장급 직위에 유능한 인재를 적재적소로 배치할 수 있게 되어 정부의 역량이 획기적으로 강화”될 것 이라면서, “이번 6개 부처의 과장급 역량평가 시범운영 참여는 다른 부처의 자발적 참여를 이끌 기폭제 역할을 할 것으로 기대한다”고 밝혔다.
안전행정부 개요
전자정부 운영, 민생치안, 재해 재난 관리, 건전한 지방자치제도 개선 및 지방재정 확립, 선거 국민투표, 공무원의 인사 및 복지, 행정조직의 관리 등을 관장하는 중앙행정기관이다. 내무부에서 행정자치부, 행정안전부, 안전행정부로 명칭이 바뀌었다. 세종시에 본부를 두고 있다. 소속기관으로는 정부청사관리소, 국가기록원, 국립과학수사연구소, 지방행정연수원, 이북5도위원회, 경찰위원회 등이 있다.
웹사이트: http://www.mospa.go.kr
연락처
행정안전부 고위공무원정책과
과장 강유민
02-2100-2847
