스탠다드차타드제일은행, 글로벌인재(IG) 모집
학사 및 졸업예정자로 경력 3년 미만, 영어 우수자, 해외근무 가능자면 지원할 수 있다. 단, 소매금융 IG(인재양성) 프로그램 지원자 자격은 석사에 한한다. ‘사람인’ 홈페이지(www.saramin.co.kr/) 에서는 11월 22일까지 지원할 수 있으며, 스탠다드차타드 그룹 채용 홈페이지(www.standardchartered.com/graduates)에서는 2010년 6월 까지 지원 가능하다.
스탠다드차타드 그룹의 IG채용 규모는 전체 총 300명 정도로, 한국에서의 채용 인원이 정확하게 정해져 있는 것은 아니나, SC제일은행에서는 보통 매년 20-30명 정도의 인원을 채용해 왔다.
우수한 인재확보와 육성을 위한 IG(International Graduate)프로그램은 스탠다드차타드 차원에서 진행되고 있으며 SC제일은행은 2005년부터 실시하고 있다.
엄격한 선발과정을 통해서 선발된 인재들은 2년간의 집중적인 현장교육(OJT)과 은행본부부서별(Wholesale Banking, Consumer Banking, Human Resources, Corporate Real Estate Services, Finance) 연수를 통해 각각의 사업부에서 글로벌 차원의 자기개발을 경험하게 되며 IG스폰서 및 IG버디 시스템을 통해 능력 개발과 진로에 대한 조언을 받을 수 있게 된다.
또한 IG들에게는 해외 워크숍 등 세계 각국에서 선발된 IG들과 교류하고 향후 진정한 글로벌 리더로 성장하는데 도움이 되는 다양한 교육 기회를 제공한다.
SC제일은행은 한국에서 최고의 직장으로 2007년 및 올해 휴잇 ‘한국 10대 최고의 직장’으로 선정됐고 지난 9월에는 한국산업인력공단과 노동부에서 주관하는 2009년 인적자원개발 우수기관 인증사업(Best HRD)에서 최고의 점수를 받아 인적자원개발 우수기관 <Best HRD>로 선정되는 등, 최고의 직장으로 인정받고 있다.
한국스탠다드차타드은행 개요
80년의 역사와 전통을 가진 스탠다드차타드은행은 1929년 조선저축은행으로 출범하여 1958년 제일은행으로 은행명을 변경한 이후 기업금융에 강점을 가진 은행으로 활동해 왔다. 스탠다드차타드의 인수 이후, 2005년 9월 12일 SC제일은행으로 행명을 바꾸고 성공적인 통합 작업을 통해 꾸준한 성장을 해왔다. 2012년 1월 11일 그룹 브랜드와 통합하며 행명을 변경한 스탠다드차타드은행은 ‘고객이 추천하고 싶은 국내 최고의 국제적 은행’이라는 비전을 가지고 고객중심의 조직으로 재편해 기업금융 고객에게는 스탠다드차타드의 글로벌 네트워크를 적극 활용하여 국내와 해외 시장 간의 가교 역할을 하고 있으며, 소매금융 고객에게는 혁신적인 상품 및 차별화된 서비스를 제공함으로써 고객의 니즈를 충족시켜 나가고 있다. 스탠다드차타드은행은 사회적인 책임 의식을 가지고 한국에서 비즈니스 활동을 하는데 전념하고 있으며 스탠다드차타드의 브랜드 약속인 Here for good의 정신 하에 다양한 사회 활동들을 펼치고 있다.
웹사이트: http://www.standardchartered.co.kr
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