상사의 ‘업무지시 번복’ 회사 관두라는 신호?
취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 남녀 직장인 1,230명을 대상으로 ‘직장 내에서 퇴직 신호(Fire Signs)'를 언제 느끼는지에 대해 조사한 결과, 상사가 업무 관련 지시를 번복하거나, 진행 중인 업무를 갑자기 취소하는 등 ‘삽질’을 시킬 때가 24.3%로 가장 많았다. 다음으로 근소한 차이로 △나에게 폭언을 일삼거나 뒤에서 험담할 때도 24.1%로 많았다. 이 외에 △감당할 수 없을 분량의 일을 줄때 16.3% △중요한 프로젝트에서 항상 빼놓을 때 14.9% △회사의 중역들 앞에서 공개적으로 망신 줄 때 11.7% △나만 빼고 점심 먹으러 가거나 술자리 잡을 때 4.6% 등의 순이었다.
특히, 남성 직장인들은 여성 직장인들에 비해 상대적으로 ‘중요한 프로젝트에서 자신만 빠졌을 때’ 회사를 그만두라는 신호로 느끼는 경우가 많았으며, 반면 여성 직장인들은 ‘감당할 수 없는 분량의 일을 줄 때’를 선택한 비율이 상대적으로 높아 차이가 있었다. 또 직급별로는 팀장급(관리자)의 경우는 메인 프로젝트에서 항상 자신을 빼놓을 때가 팀원급 직장인들에 비해 11.4%P나 높았으며, 팀원급 직장인들은 ‘감당할 수 없는 분량의 업무를 줄 때’가 8.7%P 높았다.
이들을 대상으로 직장생활 중 ‘사표를 던지고 싶게 만드는 요인’에 대해 질문한 결과, 33.7%의 직장인이 △회사 내에서 나의 미래가 불투명 할 때 사표를 쓰고 싶다고 응답해 가장 많았다. 다음으로 △나의 업무 능력이 무시당할 때 15.4% △쥐꼬리만한 월급 14.1% △상사의 끊임없는 참견과 잔소리 12.8% △끝이 보이지 않는 무한반복 야근 10.0% △매일 같이 반복되는 지루한 업무 7.2% △나보다 잘나가는 입사동기 2.6% △지옥 같은 아침 출근길 전쟁 2.2% 등의 순이었다.
특히, 남성 직장인들은 여성들에 비해 불투명한 자신의 미래를 선택한 경향이 11.3%P나 높았으며, 여성 직장인은 상대적으로 매일 같이 반복되는 지루한 업무를 선택한 경향이5.7%P 높았다. 또 팀장급 직장인들은 회사 내 불투명한 자신의 미래를 선택한 비율이 40.5%로 팀원급들에 비해 9.9%P나 높았으며, 반면 팀원급 직장인들은 자신의 쥐꼬리만한 연봉을 선택한 비율이 8.2%P 높았다.
한편, 직장인들이 사표를 쓰고 싶다가도 참게 되는 순간으로는 △월급날이 29.6%로 가장 높았으며, 다음으로 △처자식 등 가족이 생각날 때도 24.4%로 많았다. 이 외에 △카드 명세서 받는 날 13.3% △고용한파 관련 뉴스나 기사를 볼 때 12.0% △주위 백수 친구들을 볼 때 11.3% △대출이자 갚는 날 5.7% 등의 순이었다.
특히 남성 직장인들은 ‘가족을 생각하면 사표를 쓰고 싶다가도 꾹 참게 된다’는 응답이 37.3%로 여성 직장인들(8.5%)에 비해 무려 28.8%P나 높았으며, 반면 여성 직장인들은 월급날을 꼽은 비율이 39.9%로 남성들에 비해 18.7%P나 높았다. 또 연령대 별로는20대 직장인들은 ‘월급날’이 41.7%로 압도적으로 높았으며, 40.50대 직장인들은 처자식 등 가족 생각이 날 때가 각각 54.1%, 55.3%로 가장 높았다.
잡코리아 김화수 사장은 “직장생활을 하다보면 누구나 한번쯤 사표를 쓰고 싶을 때가 있다. 하지만 사표를 던진 후에 자신의 모습은 바로 현실이다”면서 “구체적인 준비를 제대로 하지 못한 채 일시적인 감정으로 사표를 던졌다가 후회하거나 자신의 커리어에 오점을 남기게 될 수 있다”고 조언했다.
다음은 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 제안하는 사표를 내기 전에 꼭 해야 할 일들에 대해 미리 체크해보자.
퇴직 후 준비를 하고 사표를 내자
일자리를 어느정도 알아봐 두고 사표를 내는 것이 좋다. 현 회사를 그만두고 어느정도 쉬다가 다른 일자리를 구한다는 생각은 버려야 한다. 일단 회사를 관두기로 마음먹었다면 그 다음에 무엇을 할 것인가에 대한 구체적인 답을 가지고 있어야 한다.
자신의 평판은 꾸준히 관리하라
사표를 쓰고 퇴사를 하더라도 마지막까지 ‘유종의 미’를 거두는 것이 중요하다. 특히 추후 이직 시 ‘레퍼리 체크(Referee Check)’라고 해서 이전 직장으로 전화를 걸어 업무 태도나 성향, 평판을 조회하는 회사도 많다.
자신의 경력을 생각해 보자
자기 분야에서 최소한 3년 이상의 경력을 쌓은 뒤에라야 유리한 조건으로 이직을 성사시킬 수 있다. 어중간한 경력자의 경우 경쟁력을 인정받기 어렵기 때문. 사표를 쓰기 전 자신의 경력을 체크해보자.
퇴직금 여부와 수급방법에 대해 알아두자
1년 이상 근무하면 현 회사에서 퇴직금을 받을 수 있다. 따라서 현 회사에서 자신의 직장경력이 1년이 다되어 간다면 조금만 더 일하면서 퇴직을 준비하는 것이 좋다. 특히 퇴직금책정은 어느달에 그만두느냐에 따라서도 차이가 나는 경우도 있으니, 현 회사의 퇴직금정책여부를 미리 알아두도록 한다.
비자를 만들 수 있는 회사라면 비자를 미리 만들자
직장을 관두고 그냥 개인이 되었을 때는 비자를 발급받기 어렵다. 지금 다니고 있는 회사에서 비자발급을 받을 수 있다면 적극적으로 나서서 비자를 받는 것이 좋다. 받아놓으면 아무 것도 아닌 것처럼 생각될지 모르지만 막상 나중에 독립 후, 비자가 필요해서 비자를 발급 받으려할 때 많은 제약이 있음을 알아야 한다.
마지막 순간까지 발설하지 말라
자신이 사표를 쓸 것이라는 사실을 소문내는 사람은 경솔함 그 자체다. 더구나 이직이 확정된 상태가 아니라면 더더욱. 이직에 혹 차질이 생겼을 때 현재의 직장에서 줏대 없는 사람으로 찍히기만 한다. 마지막 순간까지 조용히 준비해야 한다.
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