관세청, 2009년 인사운영 우수 기관 선정

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2009-12-10 09:42

대전--(뉴스와이어)--관세청(청장 : 허용석)은 2009년도 정부(행정안전부)의 인사운영 우수사례 평가*에서 ‘성과·역량 중심의 인사평가제도 개선’으로 우수기관으로 선정되었음. 이로써 관세청은 2005년부터 금년까지 5년 연속 최우수 또는 우수기관으로 선정되었음. 아울러 지난 10월에는 공공부문 인적자원개발 우수기관인증(Best-HRD)**을 획득하였음. 이러한 결과는 관세청의 투명·공정한 인사시스템의 우수성이 대외적으로 인정받았다는 점에서 의의가 있음

* 정부는 매년 정부 내 인사운영의 우수사례를 발굴하여 표창하고 있으며, 부단위, 청단위로 구분하여 선정(최우수1,우수1)하고 기관 및 유공자를 표창함
** Best-HRD 인증은 2006년부터 범국가적 인재육성체계 확립을 위해 인적자원개발기본법 제14조에 의거 인적자원관리(HRM) 및 인적자원개발(HRD)에서 우수한 기관임을 국가적 차원에서 공인해주는 제도임

관세청은 2008년3월 허용석 관세청장 부임이후 조직역량 극대화를 위해 ‘투명·공정한 성과·역량 중심의 인사’를 정착시키기 위해 지속적으로 인사개혁을 추진하여 왔으며, 금년 인사운영 우수사례로 선정된 ‘성과·역량 중심의 인사평가제도 개선’의 주요 내용은,

- 공정하고 객관적인 개인별 업무실적 평가를 위한‘업무실적 상시평가제도’ 도입·운영
- 역량을 갖춘 관리자의 선발 및 육성을 강화하기 위해 4급과장직위 및 5급 승진시‘HA역량평가제도’도입·운영
- 5급이상 관리자의 업무능력을 평가하여 보직인사에 반영하는 ‘업무능력평가제도’ 도입·운영
- 성과와 역량중심의 인사운영 강화를 위한 ‘승진·보직 심사 체계’ 개편 등임

관세청은 앞으로도 일 잘하는 사람이 성과에 합당한 보상을 받는 ‘투명·공정·합리’의 인사문화를 정착시키기 위해 지속적인 인사개혁을 추진해 나갈 것임

관세청 개요
관세의 부과, 감면, 징수와 수출입품의 통관 및 밀수 단속을 관장하는 기획재정부 산하의 중앙행정기관이다. 대전에 본부가 있고 전국에 6개의 지방 세관을 두고 있다. 조직은 통관지원국, 심사정책국, 조사감시국, 정보협력국, 기획조정관으로 이루어져 있다. 통관지도국은 수출입물품 통관과 휴대품 검사를 관리한다. 심사정책국은 수입물품에 대한 조세 관리 및 관세율 적용을 담당한다. 조사감시국은 밀수품의 반입, 공항과 항만을 감시한다. 정보협력국은 국제 관세기구와의 협력 업무 등을 관장한다.

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