중기청, ‘기업·공고 연계 맞춤형 인력양성 프로그램’ 추진
금년도에는 각 시·도에 1～2개씩 모두 16개 내외의 공업고등학교를 대상으로 시범 실시하고 내년도부터는 전국으로 확대해 나갈 계획임
동 프로그램에 참여하는 학생에게는 정부가 학자금에 해당하는 훈련비(년간 150만원 수준)를 지급하고 졸업 후 중소기업에 의무취업(2년) 및 그 기간동안 입영기일이 연기되며, 대학에 진학할 경우 대학 등록금 일부를 지원하고 다시 기업에 복귀토록 함으로써 「기능인력 공급의 선순환구조」로 운용됨
- 공고 졸업→ 중소기업 → 대학진학 → 중소기업 복귀
금번 시행하는 『기업·공고 연계 맞춤형 인력양성 프로그램』은 중소제조업의 33%가 기술인력 부족을 호소하고 있으나
* ‘04 인력실태조사 : 부족율 6.4%, 58천명
근무환경의 열악, 대기업과의 근로조건 및 임금 격차 등으로 중소제조업 취업을 기피하고 있고, 실업계 고교 비중 감소(‘00년 39% → ’04년 35%) 및 졸업생의 대학진학 급증(‘95년 19% → ’01년 45%→ ‘04년 62%) 등으로 기능인력 확보에 애로 심화
이에, 지난 1.17일 중소기업특별위원회에서 보고된 바 있는 「공고를 통한 기능인력양성방안」의 후속조치로서 그간 교육인적자원부, 노동부, 병무청 실무진과 각 시·도 교육청 장학사 및 학교교사들과의 협의를 거쳐 세부 실행방안을 구체화한 것임.
동 프로그램 실효성 제고를 위해 중소기업청은 참여학교가 맞춤형 교육훈련에 필요한 실험실습 장비 구입 및 교재개발 비용을 지원
* 예산 20억원을 확보하여 각 시·도 지방교육재정보조금과 매칭 지원
- 12개 지방중소기업청이 보유하고 있는 실험기자재 무료 활용 및 공공기관·대기업·지역중소기업들의 유휴설비를 무상지원 알선
교육인적자원부는 각 시범학교가 학교운영에 자율성을 가지고 기업 수요에 부합되는 교육훈련을 실시할 수 있도록 「자율학교」또는「연구학교」로 지정
노동부는 기업체의 맞춤형 훈련이 학교에서도 가능하도록 교육훈련과정으로 지정해주고 학생들의 교육훈련비와 대학등록금을 고용보험기금에서 지급토록 내부지침을 마련
병무청은 참여 학생이 기업체 의무취업기간(2년)과 대학진학 후 일정기간동안 군대 입영을 연기 조치키로 함
아울러, 동 프로그램 참여학생이 같은 기업에서 지속적으로 근무할 수 있도록 산업기능요원제도와의 연계방안도 강구할 계획임
한편, 지역별로 각 시·도, 지방교육청, 지방노동청, 공고, 기업체 등이 참여하는 『기업·공고 연계 인력양성 추진위원회』(위원장: 지방중기청장)를 구성하여 시범공고 선정, 취업협약 점검 등 동 시스템이 제대로 작동될 수 있도록 최대한 지원해 나가겠음
동 프로그램이 활성화 되면 중소기업은 가까운 지역에서 우수한 기능인력을 구하는 것이 보다 용이해 지고, 공고생은 맞춤형 현장교육 등 직업 능력개발이 지속적으로 이루어져 지방중소기업의 경쟁우위가 확보될 전망
공고는 지역내 기술인력 공급의 산실로 육성
학생은 소질과 적성에 따른 진로선택이 가능해져 ‘학교에서 일터로, 일터에서 학교로’의 원활한 흐름으로 맞춤형 기업현장 교육훈련 지원을 받을 수 있게 되며, 기업체는 지역사회로부터 기업수요에 부합된 훈련받은 기능인력의 안정적인 공급이 가능하게 되고, 이들이 추후 대학진학 시에도 학비의 일부를 지원받게 되는 등 지속적인 직업능력개발 기회 확대로 생산성 향상 및 경쟁력을 제고
중소기업청은 동 프로그램을 통하여 향후 5년 동안 기능인력 25천명을 양성하여 지방중소기업에 공급할 계획임.
* 참여인원(25천명) : (‘05) 2→ (’06) 4→ (‘07) 6→ (’08) 6→ (‘09) 7천명
□ 향후 추진일정
○ ‘05. 4월 시범공고 모집 및 선정
○ ‘05. 5월 참여 중소기업 모집, 취업협약 체결, 훈련 프로그램 결정
○ ‘05. 6월 자율학교 신청(교육청) 및 프로그램 매뉴얼 개발
○ ‘05. 7월 본격적인 훈련프로그램 가동
웹사이트: http://www.mss.go.kr/site/smba/main.do
연락처
인력지원과 한상민 042-481-4394
