충남도, 내년도 지방공무원 채용시험시간 연장
연차별로 달라지는 충청남도 지방공무원 채용시험제도의 주요내용을 살펴보면, 우선, 2010년도에는 ▲특별채용시험과 공채의 거주지 제한 기준일 통일(당해년도 1월 1일) ▲디자인 분야의 우수인재에게 공직문호를 개방하기 위하여 디자인 직류 신설 ▲수험생의 불편해소를 위한 응시 수수료 환불제도 도입 ▲공채 시험시간 연장(문항당 51초→60초) ▲간호조무사와 수렵면허 등 자격시험 원서접수 방법 변경(방문접수→인터넷접수) ▲6급 이하 행정직 및 세무직 공채시험 과목이 조정된다.
2011년도에는 ▲정보화자격증 가산점 비율 축소(0.5%～3%→0.5%～1%)와 하위 3종 자격증 폐지(워드프로세서2~3급, 컴퓨터 활용능력 3급) ▲회계 관련 과목 한국채택국제회계기준(K-IFRS) 도입이 이루어지고, 2013년도에는 ▲2013년부터 등록기준지 요건을 폐지하는 거주지 제한제도 개선 등이다.
충남도 관계자에 따르면 “금번 채용시험 제도개선 조치로 수험생의 응시편의 및 시험행정의 예측가능성 제고에 크게 기여할 것.” 으로 내다보았다
한편, 2010년도 충청남도 지방공무원 신규채용시험 공고는 도와 시·군의 의견을 수렴하여 1월말이나 2월초에 충청남도 홈페이지에 발표할 예정이다.
기타 자세한 내용은 충청남도 총무과 고시담당(042-251-2213)으로 문의하면 상세한 안내를 받을 수 있다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
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장진원
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