울산시, 조직문화혁신활동 평가키로
울산시는 조직문화 혁신활동에 대한 자발적 참여 확대와 효율적인 추진을 위한 평가와 인센티브를 제공하기로 했다고 밝혔다.
이에 대한 주요 평가지표를 보면 실과별 토론과 학습의 날 운영, 토론식 동시 결재, 타 실국 부서와 만남의 날 운영, 협조문서 기한 내 제출하기 및 비 협조부서 신고센터 운영 등이다.
이와 함께 1인 1아이디어 등록하기, 시책업무 발굴 시행, 불 필요한 일 버리기, 1인 월 1권 이상 책읽기, 혁신 활동 참여 실적 등이 평가 대상이 된다.
시는 이 같은 평가를 반기 및 연말에 실시하여 혁신활동 우수부서 및 개인에게 각각 울산광역시장 표창과 함께 시상금을 지급키로 했다.
한편 시 관계자는 이 같은 조직문화 혁신활동 평가를 통해 조직 혁신 문화가 조기에 정착 될 수 있기를 기대한다고 말했다.
울산광역시청 개요
울산광역시청은 120만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년부터 김기현 시장이 시정을 이끌고 있다. 품격있고 따뜻한 창조도시 울산을 목표로 삼고 안전제일 으뜸 울산, 동북아 경제허브 창조도시 울산, 최적의 도시인프라 매력있는 울산, 품격있는 문화도시 울산, 이웃사랑 복지 울산, 건강친화적 환경도시 울산, 서민 노동자와 기업이 함께하는 동반자 울산으로 만들어 나가기 위한 노력을 하고 있다.
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