지방중기청에 ‘중소기업 취업대책반’ 본격 가동
특히, 금년도에 대통령 주재 ‘국가고용전략회의’가 매월 개최됨에따라 중소기업과 청년미취업자의 미스매치 해소를 위해 교두보 역할을 발 벗고 나서기로 했다.
중소기업청이 밝힌 지방청을 활용한 고용·취업촉진방안은
① (우수 중소기업 발굴) 지방청이 중심이 구인·구직간 일자리 미스매치 해소를 위해 청년구직자가 원하는 우수 중소기업 정보제공
② (산학협력 협의체 구축) 지방청장을 위원장으로 지역별 전문계고-지역산업체-경제단체간 협의체 구축·운영
◦ 실질적인 산학협력을 위해 지역전문계고와 산업체간 상시 의사 소통기구로서 운영하여 청년취업촉진 및 취업인프라 확충
* 지방청장, 교육청·지자체, 학교, 산업체, 경제단체 대표 등 10인 이내로 구성
③ (취업지원관 지정·운영) 중소기업 인력난 해소 및 취업촉진을 위해 지방청 인력담당과장을 ‘취업지원관’으로 임명하여 운영
④ (주말·야간대학 운영) 고졸 근로자를 대상으로 지방청 청사를 활용한 재직자 주말·야간대학 캠퍼스 운영
◦ 지방중기청 청사 활용(예, 경기청+두원공과대+성균관대)사례를 지방청으로 점진적 확대
⑤ (기술사관학교 운영) 전문계고-전문대를 통합한 4년제 교육과정‘기술사관학교’를 지정하여 생산현장 인력의 체계적 양성
◦ 1학년 과정은 기초기술 습득, 2학년과정은 전문기술 습득하고, 3·4학년은 산업현장 실습 중심으로 전환
⑥ (취업-창업박람회 개최) 노동부, 지자체 등과 합동하여 11개 지역별로 취업/창업 박람회 개최 추진
◦ 청년미취업자, 창업희망자 등에게 취업과 창업의 두가지 선택의 기회를 제공하여 선택의 기회 확대
⑦ (현장체험 및 인식개선) 대학생 위주의 현장체험사업을 학부모, 행정인턴 등으로 확대하고 지역언론사 등과 인식개선 추진
* (‘09) 대학생 → (’10) 대학생 + 학부모 + 행정인턴 등
중소기업청은 고용 및 취업이 안정 될때까지 노동부, 기획재정부, 지식경제부 등 정부기관은 물론 유관기관과 긴밀한 협조를 유지하여 중소기업 일자리 지원을 차질 없이 수행해 나갈 계획이다.
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