울산시 인사
이번 인사도 4급 이상 간부공무원 인사와 마찬가지로 연공서열보다는 업무능력과 전문성, 성실성 등으로 시정발전을 위해 노력한 자를 우선 고려하되, 조직 전체의 형평성과 능력·성과가 조화를 이루어 조직역량이 극대화 되도록 하고 ‘2010년 지방선거’의 차질 없는 추진과 조직의 안정을 위해 인사 폭을 최소화하고 불필요한 전보는 최대한 억제하였음
승진의 경우 행정직 2명과 기술직 7명으로 그 동안 행정직 위주의 승진에서 한 동안 승진의 기회가 없었던 통신직과 전산직, 보건직, 학예연구관 등 희소 직렬에 승진의 기회를 대폭 부여하여 이들에 대한 사기진작과 함께 직종간, 균형을 이루도록 하였음
전보는 직위공모로 선발된 인사담당을 비롯하여 조직역량이 극대화되도록 직원 개개인의 업무역량과 직무특성을 감안, 적재적소에 배치하였으며 특히, 작년 10월 개최하기로한 ‘울산세계옹기문화엑스포’가 금년으로 연기됨에 따라 엑스포 조직을 절반으로 줄이는 반면, 최근 들어 늘어나는 다문화 가정 등과 우리시에 등록 외국인이 15,000여명으로 증가함에 따라 외국인이 살기 좋은 국제산업도시로의 성장과 각계각층에서 다양하게 이루어지고 있는 국제교류 및 협력관계 지원을 위해‘국제교류센터’를 신설하였으며 또한, 저탄소 교통체계의 구축을 위한 녹색 뉴딜사업의 하나인 자전거 정책의 효율적인 수행을 위한‘자전거정책’팀 신설, 우리시의 현안과제인 산업용지 조성 및 분양, 입주업체 관리 등 효율적인 지원을 위해 투자지원단내‘산업단지2’팀을 신설하여 행정환경 변화에 적극 대처토록 하였음
특히, 이번 전보인사의 특징으로는 그 동안 연공서열과 주무담당 위주 인사를 과감히 탈피하기 위하여 경력이 짧더라도 능력이 있는 담당을 전격 발탁 배치하였고 앞으로는 지원부서 보다는 사업부서에서 조직과 시민을 위해열정을 가지고 열심히 일하는 자에게는 우선적으로 승진의 기회를 부여하는 시스템으로 전환 할 방침임
향후 계획은 금번 5급 인사에 이어 6급 이하 직원인사도 내주 중으로 모두 마무리하여 상반기 시정을 차질 없이 수행토록 할 계획임
울산광역시청 개요
울산광역시청은 120만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년부터 김기현 시장이 시정을 이끌고 있다. 품격있고 따뜻한 창조도시 울산을 목표로 삼고 안전제일 으뜸 울산, 동북아 경제허브 창조도시 울산, 최적의 도시인프라 매력있는 울산, 품격있는 문화도시 울산, 이웃사랑 복지 울산, 건강친화적 환경도시 울산, 서민 노동자와 기업이 함께하는 동반자 울산으로 만들어 나가기 위한 노력을 하고 있다.
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