Cisco, 아시아 태평양권과 일본 조직 재구성 발표
2010년 2월부터 적용되는 새로운 조직은, 이 지역의 전략 및 자원 투자에 보다 중점을 두어 기존의 2개 지역 조직을 3개의 지역 조직으로 재구성한다.
이전까지 아시아 태평양권 조직에 속했던 중국과 홍콩 그리고 대만은 이제 중국권 조직으로 재편성되며, 나머지 국가들은 아시아 태평양권 조직에 잔류한다. Cisco의 일본 지역 영업은 계속 일본권 조직이 맡는다.
새로 신설되는 중국권 조직은 오웬 챈(Owen Chan) 사장 겸 CEO가 이끌게 되며 그는 로버트 로이드(Robert Lloyd) 전세계 영업 총괄 부회장에게 직접 보고하게 된다. 챈 사장은 1999년 Cisco에 합류했으며 지난 5년간 Cisco 아시아 태평양권 사장을 맡아왔다. 그의 리더십 아래 아시아 태평양권은 Cisco에서 가장 일관성있게 높은 성장을 보여 온 지역 중 하나로 자리매김해 왔다. 그는 새로운 직책을 맡게 됨에 따라, 홍콩에서 중국 베이징으로 주재지를 옮기게 된다.
짐 셰리프(Jim Sherriff)는 정부 관련 업무, 공급 체인, 제품 개발, 기업 관련 업무, 기업 개발 및 전략 제휴 등과 같은 Cisco의 전반적인 중국 전략을 여러 부문들을 총괄하여 집행하며 업무를 개발하고 지휘하는 역할을 계속하게 된다. 중국권 조직의 회장으로서 그는, 시스코의 운영, 프로세스 및 시스템 담당 총괄 부회장인 랜디 폰드(Randy Pond)에게 계속해서 직접 보고하게 되며 중국 상하이에 계속 주재하게 된다. 토마스 램(Thomas Lam) 중국권 조직 부회장은 짐 셰리프 중국권 조직 회장에게 보고하게 되며 중국권에서의 Cisco 기업 사회 공헌(CSR), 기업 관련 업무 및 대학 관련 여러 부문들을 총괄하여 전략을 개발하는 책임을 맡게 된다.
그동안 Cisco 일본을 총지휘해 온 에자드 오버빅(Edzard Overbeek)이 아시아 태평양권 조직도 함께 이끌게 된다. 아시아 태평양권 및 일본권 조직의 총괄 사장으로서 그는 로버트 로이드 부회장의 직접 보고라인에 속하게 된다. 3년 전 Cisco의 일본권 조직 책임을 맡은 이래 에자드 오버빅은 매우 어려운 경제 상황에서도 성장을 주도해왔으며 고객 및 파트너들과 강력한 유대 관계를 구축하고 세계 수준의 리더십 팀을 일구어 냈다.
로버트 로이드 부회장은 “중국 경제의 규모와 성장력 그리고 중국 비즈니스에 대한 Cisco 의지를 감안할 때 중국권 조직 신설은 다음 단계로 넘어가기 위한 당사의 중요한 전략이다. 일본, 중국권 그리고 아시아 태평양권 조직들을 합치면 Cisco의 전세계 매출의 약 15%를 차지하며 세계에서 가장 역동적인 경제 활동의 본거지로서 Cisco의 장기적인 성장에 있어 상당한 기회 요소를 가지고 있다. 에자드 오버빅, 오웬 챈 그리고 짐 셰리프의 리더십 아래 Cisco는 이 지역에서 우리 고객과 파트너들과 맺은 관계에 보다 초점을 맞춤으로써 이러한 기회 요소들을 극대화할 수 있을 것이다”고 말했다.
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