중소기업 근로자 인적자원개발 투자확대
서울대의 연구(‘훈련직종별 직무역량 로드맵 개발연구’, 2009.09) 결과에 따르면 기업의 경영성과에 가장 많이 기여하는 분야로 생산관리(20.2%), 마케팅(14.4%), 경영기획(11.0%)의 순으로 나타났다.
노동부(장관 임태희)와 한국산업인력공단(이사장 유재섭)은 경영성과 기여도가 큰 생산관리, 마케팅 등 9개 훈련영역에 150여개의 훈련과정을 선정하여 실시한다.
중소기업에서 이용하기 어려운 고가의 장비를 맞춤형으로 재개발하여 연간 24,000명의 근로자가 수강할 수 있도록 169억원을 지원한다.
우수한 시설, 강사, 커리큘럼을 갖춘 연구소, 대학, 대기업 사내연수원, 민간교육훈련기관 등을 대상으로 한국산업인력공단에서 2.24일까지 훈련과정 접수를 받는다. 심사를 거쳐 3월 16일 최종 선정할 예정이다.
중소기업 근로자는 3월 하순부터 선정 된 훈련과정의 연간일정을 한국산업인력공단 홈페이지(www.hrdkorea.or.kr)에서 확인하여 선정 훈련기관에 수강을 신청할 수 있다.
교육에 참여하는 중소기업에게는 훈련비 전액 또는 일부를 지원한다. 또한 근로자 임금의 일부(훈련시간×4,100원)를 훈련분야에 따라 차등 지원한다.
기타 자세한 내용은 한국산업인력공단 근로자지원팀(02-3271-9371)으로 문의하면 안내 받을 수 있다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
웹사이트: http://www.moel.go.kr
연락처
한국산업인력공단 근로자지원팀
과장 김성우
02-3271-9371
