올 연봉인상폭 ‘5%~10%↑’선 최다
취업·인사포털 인크루트(060300)(www.incruit.com 대표 이광석)가 올해 연봉협상을 마친 직장인 657명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 작년보다 연봉이 올랐다는 직장인이 전체의 71.2%를 차지했다.
그러나 ‘작년과 동일하다’(20.1%)는 답변도 적지 않았고, ‘작년보다 줄었다’(8.7%)는 직장인도 있었다.
연봉이 오른 직장인은 전년에 비해 ▶‘5% 이상~10% 미만’(34.8%)이 인상됐다는 답변이 가장 많았다. 또 ▶‘5% 미만’(26.7%)이란 응답도 많아 전체 직장인의 2/3 가량이 10% 미만의 연봉 인상률을 보였다.
그 외에 ▶‘10% 이상~15% 미만’(19.7%) ▶‘20% 이상’(13.7%) 등의 높은 상승률을 보인 직장인도 적지 않았다. ▶‘15% 이상~ 20% 미만’(5.1%)은 가장 낮았다.
반면 연봉이 줄었다는 직장인들은 그 이유로 ▶‘회사 사정이 좋지 않아서’(64.9%)를 꼽았다. 또 ▶‘이직·직종변경으로 인한 하향조정’(14.0%)도 이유가 됐다. ▶‘업무실적이 나빠서’(12.3%)는 상대적으로 적었다.
또한 이들은 연봉협상 결과에 만족하지 못하고 새 직장을 알아 볼 계획인 것으로 나타났다. 줄어든 연봉 때문에 현재 이직이나 퇴사를 생각하고 있냐는 질문에 71.9%가 그렇다고 답한 것.
한편, 설문에 응답한 직장인 대부분의 연봉이 인상됐지만 연봉협상 결과에 만족하는 직장인은 적었다.
올해 연봉에 만족하는가를 물었더니 ▶‘별로 그렇지 않다’(27.1%) ▶‘전혀 그렇지 않다’(25.4%) 등의 부정적 의견이 높은 비율로 나타나 절반 가량이 연봉협상 결과에 불만족하는 것으로 나타났다. 그 외에는 ▶‘보통이다’(20.9%) ▶‘다소 그렇다’(18.0%) ▶‘매우 그렇다’(8.7%) 순이었다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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