중앙공무원교육원, 제1기 혁신촉진자(과장급), 실행자(담당급)과정 개설
먼저 실시하는 『혁신실행자과정』은 오는 4.26(화)~4.28(목) 2박3일간 실시되는 제1기를 시작으로 올해 연말까지 모두 12회에 걸쳐 약 500여명의 중앙부처 담당급을 대상으로 운영된다.
또한, 『혁신촉진자과정』은 5.2(월)～5.4(수) 2박3일간 시작되는 1기를 시작으로 연말까지 10회를 운영하며 교육인원은 400여명 이상이 될 것으로 예상된다.
이번에 개설된 『혁신촉진자·실행자과정』은 국내 최고 민간 컨설턴트 및 교육전문가의 참여와 정부혁신 유관기관과 공동으로 설계되었으며 4월초에 종료된 『혁신선도자과정』운영결과 미흡하였던 부분을 보완하여 개설된 과정으로, 『혁신선도자과정』운영결과 교육만족도가 93.7%로 나타났으며 민간교육기관 프로그램 보다 더 우수한 프로그램이라는 찬사를 받았듯이 이번에 개설된 2개 과정도 교육생으로부터 상당히 좋은 반응을 불러 일으킬 것으로 예상된다.
<참고> 혁신선도자(국장급)과정 운영결과
· 교육회수 : 5회(’05.2.23-2.25, 3.9-3.11, 3.16-3.18, 3.30-4.1, 4.6-4.8)
· 교육인원 : 총 186명(당초 계획대비 24% 증)
· 주요교육내용
- 혁신관리 4단계 이해, 혁신의 성공적 실행전략, 혁신의 성공을 이끈 리더십
- 국내행정기관 혁신사례(관세청 등 5개), 민간기업 혁신사례(KOTRA등 3개)
· 교육만족도 : 93.7%(5기 평균)
· 교육성과
- 혁신선도자로서 혁신리더십 함양, 혁신사례 교차분석을 통한 혁신마인드 고취
- Action Plan 작성 등을 통해 ‘나’부터라는 혁신 실천의지 고양 등
『혁신촉진자과정』은 과장급을 대상으로 하는 과정으로 부서단위 혁신을 촉진하기 위한 리더십과 혁신과제 관리 및 추진능력 배양에 중점을 두었으며, 담당급을 대상으로 하는 『혁신실행자과정』은 부서원 모두가 참여하는 진정한 의미에서의 혁신을 위해 ‘혁신 working together’ 즉 함께 일하기 위한 커뮤니케이션 스킬 능력 향상과 혁신실행 계획 수립 등에 교육포커스를 두고 있다.
또한, 부처별 혁신수준에 적합한 맞춤형 혁신교육도 5월초에 시작되는 과학기술부를 필두로 행정자치부 등 10여개 부처 1,300여명을 대상으로 9월말까지 실시할 계획이다.
중앙공무원교육원은 이번에 개설되는 『혁신촉진자·실행자 과정』이 성공한 혁신사례를 교육에 활용하고 또 다른 업무 현장에서 혁신 장애극복 등을 통한 지속적인 혁신이 일어날 수 있도록 공무원의 혁신의지와 역량 향상에 많은 기여를 할 것으로 기대하고 있다.
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