한기대 인력개발전문대학원, ‘지역 HR전문가 양성’ 과정 실시
지역인적자원개발 전문가 과정은 충남지역 노사관련 담당자와 인력개발담당자의 전문성을 제고하여 지역 일자리 창출과 인력개발 및 노사협력에 기여한다는 취지에서 마련됐다.
2010년 지역인적자원개발 전문가 과정은 1차 ‘지역파트너십 전문가’ 과정(2월 4일~4월 22일), 2차 ‘인사 및 노사 전문가’ 과정(5월 20일~8월 26일), 3차 ‘인력개발 컨설팅 전문가’과정(10월 7일~12월 30일)으로 구성돼 있다.
교육일정은 각 과정당 8회(1박 2일 워크숍 포함)이며 격주 목요일(오후 7시~9시)마다 천안시 부대동에 있는 한기대 제2캠퍼스(능력개발교육원)에서 진행된다. 수강료는 각 과정당 3만원으로 매우 저렴하며 80%이상 교육 이수시 수료증을 발급해 준다.
강사진은 한기대 교수 및 대학원 교수, 한기대 HRD연구센터, 한국노동사회연구소, 충남벤처협회, 노사발전재단, 한국노총 충남지역본부, 한국공인노무사회, 한기대 부설 노동행정연수원, 고성과작업장혁신센터, 유수 노무법인 등의 각 분야 전문가들로 구성돼 있다.
2월 4일 첫 개강을 한 1차 지역인적자원개발 전문가 과정(‘지역파트너십 전문가’ 과정)에서는 김주일 한기대 산업경영학부 교수가 ‘충남지역 파트너십의 필요성과 타지역 사례’를 주제로 강연했으며, 18일에는 어수봉 한기대 인력개발전문대학원장이 ‘충남지역 노동시장 및 노사관계 특성’을 강연한다. 이후에는 ▲충남지역 전략산업 및 기업의 특성 ▲복수노조 및 노조전임자 문제 ▲비정규직 이슈 및 지역문제 등 사회적 이슈가 되는 주제에 대해 각 분야 전문가들이 나와 강연한다.
특히 이번 1차 과정에는 참가 정원 25명을 훨씬 넘는 40여명이 몰려와 깊은 관심을 나타냈다. 참가자들은 지역 및 기업 노조간부, 기업 인사노무담당자, NGO, 충남벤처협회, 충남북부상공회의소, 충남도청, 충남 중소기업지원센터 등 노사민정 각 계층이 고른 분포를 보였다.
2차 ‘인사 및 노사전문가’ 과정도 ▲협상과 조정을 통한 갈등해결, ▲단체협상 준비와 전략 ▲갈등해결과 커뮤니케이션 기법, ▲임금체게 및 관리의 이론과 실무,▲중소기업지원제도와 인사제도 컨설팅 등으로 구성돼 있고, 3차 ‘인력개발컨설팅 전문가’과정에도 ▲인력개발컨설팅 ▲교육수요 조사 및 분석, ▲인력개발과 학습조직 진단, ▲현장 OJT 구축 ▲인력개발의 평가와 피드백 등 각 분야에 대한 체계적이고 종합적인 커리큘럼이 마련돼 있다.
한편, 2003년 4월 개원한 한기대 인력개발전문대학원은 우리나라 유일의 인력개발 전문대학원으로서 ‘실사구시’의 교육이념을 바탕으로 인력개발 분야의 전문가 교육과 연구개발에 주력하는 허브기관으로 평가받고 있다.
어수봉 한기대 인력개발전문대학원장은 “충남 노사민정협의회와 공동으로 진행하는 ‘지역인적자원개발 전문가 과정’은 HR분야 전문가 양성과 노사민정간 협력적 네트워크 구축을 통해 충남지역의 노사관계 안정과 일자리 창출, 지역경제 발전의 원동력이 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.
‘지역인적자원개발 전문가 과정’ 문의:041-560-8140
한국기술교육대학교 개요
한국기술교육대학교(코리아텍)는 실사구시의 교육이념을 바탕으로 1991년 정부(고용노동부)가 설립하고 운영하는 공학계열 및 HRD(인적자원개발) 분야의 특성화 대학이다. 중앙일보 전국대학평가에서 2009년부터 10년 연속 ‘교육중심대학 1위’의 평가를 받았다. 또한 중앙일보의 ‘2013 대학생 고객만족도 조사’에서 종합 1위를 차지하여 ‘학생이 가장 행복한 대학’으로 자리매김하였다. 2015년 중앙일보 대학평가에서는 ‘공학계열부문’ 평가에서 총 63개 대학 중 10위에 랭크되었다. 2017년 1월 대학알리미 기준으로 86.6%의 취업률로 전국 4년제 대학 1위를 차지했다. 2011년 11월 2일 개교 20주년을 기념해 새로운 영문브랜드 코리아텍(KOREATECH)을 선포하고 콜네임으로 사용하고 있다.
웹사이트: http://www.koreatech.ac.kr
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