인크루트, 대학생이 꼽은 ‘2010 일하고 싶은 기업’ 발표
조사는 업종별 매출 10대기업 130개사(13개 업종별로 매출액 순 상위 10개사씩, 공기업 포함) 가운데 가장 일하고 싶은 기업 1개를 선택하게 하는 방식으로 진행됐으며, 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±2.98%p였다.
조사결과 올해도 ▲삼성전자(14.5%)가 일하고 싶은 기업 1위에 꼽혔다. 삼성전자는 인크루트가 ‘일하고 싶은 기업’ 조사를 시작한 2004년부터 올해까지 7년째 1위를 고수했다.
특히 삼성전자는 지난해 같은 1위였음에도 득표율이 6.3%에 그친 것과 달리, 올해는 2배가 넘는 14.5%의 득표율을 보여 입사선호도가 더욱 공고해진 것으로 나타났다. 사상 최고의 실적을 올리며 최대의 성과급을 지급한 것으로 알려진 최근의 행보가 조사에도 반영된 것으로 풀이된다.
▲2위는 국민은행(6.1%)이 차지해 작년 순위를 지켰다.
이어 ▲3위는 CJ제일제당(6.0%) ▲4위 NHN(4.2%) ▲5위 대한항공(3.5%) ▲6위 SK텔레콤(3.2%) ▲7위 포스코(2.9%) ▲8위 아시아나항공(2.8%) ▲공동 9위에는 KT와 신한은행, 한국전력공사(2.5%)가 각각 올랐다.
순위권에 든 기업들을 업종별로 나눠보면 정보통신(NHN, SK텔레콤, KT) 기업이 3개사로 가장 많았으며, 금융(국민은행, 신한은행)과 물류운수(대한항공, 아시아나항공)도 각각 2개사씩 꼽혔다.
전체적인 순위를 보면 우선 NHN의 등장이 눈에 띈다. 인크루트가 조사를 시작한 이래 처음으로 조사대상에 포함된 NHN은 검색포털 네이버를 앞세워 대학생들에게 젊고 신선한 기업이라는 인식을 준 것이 주효했던 것으로 보인다. 신한은행과 KT도 새로 리스트에 올랐다.
그 밖에 작년 조사에서 9위를 차지했던 CJ제일제당은 3위로 뛰어올랐고, 작년 10위에 올랐던 대한항공도 5위로 다섯 계단 상승했다.
대학생들이 이들 기업을 선택한 이유는 기업별로 뚜렷이 나뉘어졌다.
삼성전자는 ▶만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도(31.2%), 국민은행은 ▶동종업계와 지역 사회에서 선도기업의 이미지(20.0%), CJ제일제당은 ▶성장가능성과 비전(23.4%), NHN은 ▶즐겁게 일할 수 있는 기업 문화(25.0%), 대한항공은 ▶구성원으로서의 자부심(21.6%) 등이 이유로 손꼽혔다. 상위 5개사의 선호 이유가 전부 다른 것.
일하고 싶은 기업, 업종별 13개사
그렇다면 동종업계에서 가장 일하고 싶은 기업은 어디일까?
13개 업종별로 일하고 싶은 기업을 조사한 결과 ▶포스코건설(건설) ▶국민은행(금융) ▶포스코(기계철강조선) ▶GS칼텍스(석유화학) ▶CJ제일제당(식음료)▶신세계(유통무역) ▶현대자동차(자동차)▶삼성전자(전기전자)▶KT(정보통신)▶광동제약(제약)▶유한킴벌리(기타제조) ▶대한항공(물류운수)▶한국전력공사(공기업)가 가장 일하고 싶은 기업으로 선정됐다.
업종별 조사에서는 1위를 차지한 기업이 평균적으로 40%에 가까운 높은 지지율을 받아, 특정기업으로의 쏠림 현상이 큰 것이 특징적이었다. 특히 삼성전자는 업종별 조사에서도 63.6%로 가장 압도적인 지지를 받았고, 물류운수 부문의 대한항공 역시 51.6%의 높은 응답률을 보였다.
<어떻게 조사했나>
* 조사시기 : 2010. 2. 11 ~ 2. 18
* 설문대상 : 전국 4년제대학교 재학생 1,059명
* 조사방법 : 이지서베이 온라인 패널조사
* 대상기업 : 13개 업종별 매출순 10개 업체, 총 130개 기업
* 신뢰수준 및 표본오차: 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±2.98%p
* 조사내용
1) 일하고 싶은 기업 : 총 130개 기업(13개 업종별 매출순 10개 업체) 중 택일
- 선택 이유 : ▲구성원으로서의 자부심 ▲즐겁게 일할 수 있는 기업 문화 ▲동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지 ▲만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도 ▲경력개발의 기회 ▲우수한 복리후생 ▲안정성(낮은 인력감축 위험 및 확고한 수익기반 등) ▲성장가능성과 비전 ▲업무뿐 아니라 삶을 위한 가치 존중 등 9개 항목
2) 업종별 일하고 싶은 기업 : 13개 업종별 매출순 10개 업체 중 택일(총 13개 기업 선택)
- 업종별 선택 이유 : ▲구성원으로서의 자부심 ▲즐겁게 일할 수 있는 기업 문화 ▲동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지 ▲만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도 ▲경력개발의 기회 ▲우수한 복리후생 ▲안정성(낮은 인력감축 위험 및 확고한 수익기반 등) ▲성장가능성과 비전 ▲업무뿐 아니라 삶을 위한 가치 존중 등 9개 항목
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
웹사이트: http://www.incruit.com
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