책임경영계약은 중앙 중심의 경영방식에서 탈피, 전국 부서장에게 예산과 인력 운영 등 경영권한을 위임해 직무 결과에 따른 적절한 보상과 책임을 함께 부여하는 것임.
올해 중점 추진할 책임경영계약의 주요 과제는 ▲녹색생활 실천 확산을 위한 Glory(Green life of railway yearning) 운동 활성화 ▲영업수지 개선 ▲노경관계 선진화 ▲재정 조기집행 등으로 구성됨.
특히, 이번 책임경영계약 체결은 서울역장을 책임경영부서장에 포함 시켜 책임경영의 저변을 확대하고 서울역의 대표성을 부각시킴.
허준영 사장은 “코레일이 글로벌 녹색기업으로 성장하기 위해 지속가능한 경쟁력을 갖추어야 하며, 코레일이 앞장서서 변화를 주도해야 국민들로부터 신뢰를 받게 될 것”이라며, “세계1등 국민철도를 만들기 위해 CEO와 사업책임자 간 상호 신뢰와 믿음을 바탕으로 자율적인 책임경영시스템이 구축돼야 한다”고 말했음.
한국철도공사 개요
한국철도공사(코레일)는 2005년 설립된 국내 유일의 철도 운영 공기업으로, 여객·화물 운송은 물론 복합역사 개발 등 다양한 사업을 통해 국민의 일상을 연결하고 있다. 안전을 최우선 가치로 삼는 동시에, 철도가 지나온 역사와 문화를 기록하고 알리는 다양한 활동을 통해 국민과 철도문화를 함께 나누는 데에도 힘쓰고 있다.
웹사이트: http://www.korail.go.kr
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