입사 1년 미만 사표 20대가 최다
인터넷 취업포털 잡링크(www.joblink.co.kr)가 직장인 회원 57만3천531명을 대상으로 근속기간을 조사한 결과 1년 미만 근속자가 10만9천857명으로 19.1%를 차지했으며, 이 가운데 66.4%(7만2천945명)가 20대 인 것으로 나타났다고 27일 밝혔다.
극심한 취업난을 뚫고 입사한 20대들이 1년도 채우지 못하고 사표를 내는 것은, 이직에 대한 의식변화와 '취업부터 하고 보자'는 무조건적 취업에 따른 후유증, 그리고 직장에 대한 이상과 현실사이의 괴리를 극복하지 못했기 때문으로 풀이된다.
실제로 입사 1년 미만의 신입사원 1,327명을 대상으로 "현재 근무하고 있는 기업의 입사이유"를 조사한 결과 38.4%(510명)가 '취업난으로 인해 일단 취업'한 것이라고 응답했다. 37.5%(498명)는 "입사 전 다른 기업에 최종 합격한 경험이 있는 것"으로 조사되었으며, 80.6%(1,070명)는 "기회만 된다면 언제든 이직할 의사가 있다"고 밝혔다.
"연령대별 1년 미만 근속자"는 20대에 이어 '30대'가 30%(3만2천957명)로 뒤를 이었으며, '40대'는 2.7%(2천966명), '50대 이상'은 0.9%(989명)로 연령이 높을수록 한 직장에 오래 근무하려는 경향이 높았다. 이어 "이직주기"는 '1년에서 3년'이 45.4%로 가장 많았고, '1년 미만'도 28.3%를 차지했다. '3년에서 5년'은 18.3%, '5년에서 8년'은 5.7%, '8년에서 10년' 0.9%, '10년 이상'은 1.4%에 그쳤다.
잡링크 한현숙 사장은 "20대 직장인들의 잦은 이직은 취업난이 장기화되면서 취업부터 하고 보자는 생각과 직장이라는 조직적 체계 및 현실적 상황을 제대로 받아들이지 못해 생기는 괴리감의 원인이 크다"며 "잦은 이직은 향후 경력관리나 원만한 직장생활에 어려움을 줄 수 있는 만큼 입사나 퇴사 모두 신중함이 필요하다"고 말했다.
잡링크 개요
잡링크는 60년 전통을 자랑하는 노루표 페인트 (주)디피아이의 14개 계열사 가운데 하나로 1998년 국내 최초로 온라인 리크루팅 사이트를 시작해 올해로 7주년을 맞았습니다. 탄탄한 자본력과 안정성을 바탕으로 활발하게 온라인 리크루팅 사업을 주도해 온 잡링크는 e-Marketplace를 개척하고 채용시장 변화에 발빠르게 대응하면서, 현재 △공공 취업 사업 △채용대행 △헤드헌팅 △인재파견 및 아웃소싱 △교육컨설팅을 제공하는 종합 HR기업으로 자리 잡고 있습니다.
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